Портал SuperJob поделился прогнозами на 2021 год.
Эксперты считают, что после снятия ограничений второй волны отскок будет еще более значительным: активность работодателей вырастет на 15—20% по сравнению с «доковидными» временами.
В медицине продолжится рост зарплат
В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15—18%, в 2021 году SuperJob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12—15%.
В IT конкуренция работодателей за кадры станет еще более острой
Средние рыночные зарплатные предложения за 2020 году в IT, несмотря на коронакризис, выросли на 10—11% и продолжат расти, опережая инфляцию. Наиболее востребованы сегодня программисты, мобильные разработчики, аналитики, а также консультанты по автоматизации бизнес-процессов.
Подход к управлению персоналом продолжит меняться
Компании спешно перестроили подход к управлению персоналом: в IT и логистике процессы чаще меняли на гибкие и свободные, в продажах, строительстве и производстве двинулись в сторону усиления контроля.
«Удаленка» с нами навсегда
Компании оценили, кому удается работать эффективно, а кто может трудиться только на территории работодателя. В 2021 году компаниям предстоит продолжить с этим разбираться: переписывать кадровую документацию, вводить новые регламенты, системы оценки эффективности.
Продолжится интерес рынка к специалистам по информационной безопасности
SuperJob прогнозирует рост спроса на специалистов и руководителей в сфере информационной безопасности в 2021 году на 12—15%. Политика привлечения и удержания таких специалистов будет развиваться.
E-commerce: развитие без взрывного роста
E-commerce продолжит развитие, но «взрывного роста» как во время первой волны коронавируса уже не предвидится: резервы населения ограничены и приоритеты направлены на обеспечение базовых потребностей.
До открытия границ строительной отрасли придется конкурировать с производством и ЖКХ за рабочих
Нехватка рабочей силы заставляет работодателей пересматривать политику подбора и удержания персонала. Строительной отрасли приходится конкурировать с промышленностью за привлечение рабочих: заморозка строительства в некоторых регионах в период первой волны коронавируса привела к тому, что рабочие со строек перешли и закрепились на заводах.
Транспорт и логистика: продолжится развитие внутрироссийских маршрутов
Сейчас в отрасли наблюдается сильная конкуренция за водителей, что вызвано в том числе и оттоком трудовых мигрантов. Развитие сервисов доставок привело к росту спроса на диспетчеров и курьеров.
В финансах и бухгалтерии спрос на специалистов начального уровня упадет до минимума
В финансах продолжается сокращение спроса на специалистов начального уровня.
Онлайн-образование попробует удержать темпы роста
В данный момент резервы для дальнейшего серьезного роста практически исчерпаны: сказывается общая усталость и ограниченные финансовые резервы населения.
Туристический бум после открытия границ неизбежен
Россияне соскучились по отдыху, культурным и развлекательным мероприятиям, а поведение населения после отмены режима самоизоляции летом свидетельствует, что россияне вернутся к активному образу жизни сразу же, как только жесткие ограничения будут сняты.
Конкуренция за квалифицированные кадры усилится
Бизнес как никогда нуждается в опытных специалистах. В найме будут агрессивнее применять executive search , переманивать специалистов у конкурентов. Дистанционный подбор персонала развивается ускоренными темпами и продолжит распространение в 2021 году: рекрутеры минимизируют число очных встреч.
Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега .
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей