Как-то я консультировала одну знакомую. Старательная, но очень доверчивая девушка. Первый раз работала на должности главного бухгалтера в одной небольшой организации. Зарплата небольшая, обязанностей много, с многими вопросами приходилось разбираться самостоятельно. Опыта немного, доступа к нормативке нету, самой за курсы и семинары платить не хочется, да и зарплата не позволяет. Найти другую работу не позволял маленький ребенок и гибкий график.
Попросила она меня проверить учет и подсказать как правильно подготовиться к составлению баланса. Вечер рассмотрения учета и сразу становится понятно где, как и сколько было забрано из организации, с сомнительными документами.
Девочка в слезы: «Директор сказал, что так всегда делали, и это правильно, а у меня же нет столько опыта сколько у него».
Кое как успокоились, решили, что надо искать выход. Хоть какой-то. И идти к руководителю, совместно придумывать как поступить, чтобы никому не прилетело в особо крупном размере.
На следующий день сели, накидали варианты, посчитали, что где-то что-то нужно доплатить, где-то оформить верно. С этими расчетами на бумаге с разводами от высохших слез и ушла она от меня.
Больше ее я не видела. Позже я узнала, что уволилась она незадолго до годовой отчетности, а база с программой безвозвратно была утеряна.
Руководитель в ужасе, годовую отчетность сдавать неизвестно, как и восстанавливать никто не берется.
Кто виноват? Бухгалтер, который взялся за непосильную работу? Директор, который излишне давил на бухгалтера? Или просто каждый пытался найти свое место в этой истории..