Всем доброго времени суток! Эта история посвящена проблеме назначения досрочной пенсии по старости учителям и медикам.
Если кто-то не знает, то учителя и медицинские работники относятся к категории работающих граждан, которые, при соблюдении определенных условий, имеют право на назначение досрочной (т.е. до достижения пенсионного возраста) пенсии по старости.
Возможность назначения досрочной пенсии зависит:
1. От стажа (т.е. продолжительности) работы в соответствующей должности.
2. От наименования и подведомственности организации в которой человек заработал свой стаж и от наименования должности.
Я думаю, что все увидят парадоксальность позиций судов в моей истории.
Итак, человек трудился в организации медицинским работником. Естественно были более старшие друзья-товарищи, которые так же работали в этой организации.
Абсолютное большинство друзе-товарищей, которые уходили на досрочную пенсию до 2017г., через суд добивались включения в специальный стаж периодов работы в этой организации, несмотря на возражения ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ (эх, как «позитивно» поется: ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ!!!). То есть, наши «самые гуманные» суды вставали на сторону будущих пенсионеров.
Но вот, для медицинских работников этой организации и не только, грянул 2018г…
И вдруг, суды усмотрели, что периоды работы в этой организации, в том числе, которые ранее включались судами в специальный пенсионный стаж для назначения пенсий друзьям-товарищам, не должны учитываться для назначения досрочной пенсии. При этом ничего не изменилось: организация та же; должности те же; законодательство, подлежащее применению то же… суды те же!
В итоге люди, которые ориентировались на друзей-товарищей (пенсионеров) и вынесенные судами решения, продолжая работать в этой организации, будучи уверенными, что зарабатывают досрочную пенсию, оказались за бортом «пенсионного лайнера».
Годы работы в этой организации теперь не включают в специальный стаж и людям отказывают в назначении пенсии.
Спрашивается: где же справедливость, недопустимость дискриминации и соблюдение конституционных прав? Ответа на этот вопрос увы нет …
Совет всем, кто связан с медициной и педагогикой:
1. Получите из ПФР информацию, указывает ли Ваш работодатель льготный код профессии. Если нет задайте своему работодателю вопрос: «Почему?»
2.Если вы медицинские или педагогические работники коммерческой организации, то Ваш стаж не будет учитываться для назначения досрочной пенсии.
3.Если наименование Вашей организации и должности не соответствует спискам утвержденным, например, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, то Ваш трудовой стаж не будет учтен для назначения досрочной пенсии.
Надеюсь, что изложенная информация пригодится, особенно молодым специалистам, начинающим свою трудовую деятельность.
Спасибо за внимание и до встречи!