Иначе могут оштрафовать на 50 тыс. рублей.
Минимальный коэффициент индексации равен инфляционному, который по данным Росстата для 2020 года составил 4,9%.
Еще больше новостей об актуальных изменениях, вносимых в трудовое законодательство вы сможете прочитать в нашем Телеграм-канале.
Индексация зарплат персонала – обязанность, а не право работодателя. При этом, наличие финансовых проблем работодателя не считается уважительной причиной для отказа повышать зарплату сотрудникам (ст. 130 ТК). Как правило, если иная дата не оговорена трудовым договором, проводят индексацию с 1 февраля и уже в марте работник должен получить повышение.
При проверках инспекторы ГИТ обязательно потребуют у работодателя документы по индексации зарплаты (п. 13 Регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160). За отсутствие этих документов работодателя привлекут к ответственности.
Оштрафуют компанию и в случае, когда документы есть, но индексация не проводится. ИП и должностные лица компании могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 руб., на сумму от 30 000–50 000 руб. оштрафуют компанию.
Все ваши заботы о бизнесе, персонале и отчетах возьмет на себя сервис Главбух Асcистент. Специалисты аутсорсинга сделают больше, чем штатный бухгалтер, но за меньшие деньги. Сравните сами.