Найти в Дзене
Ленчик

Лучшая практика в компании КСО.

Управление социально-экономическим развитием в современной экономической системе претерпевает определенные изменения. Интерес к теме обусловлено поиском путей гармонизации взаимоотношений между бизнесом, государством, а также обществом. В этой статье мы рассмотрим практику КСО в компании «ЛУКОЙЛ».

Управление социально-экономическим развитием в современной экономической системе претерпевает определенные изменения. Все больше организаций осознают потребность развития в своей деятельности концепции социальной ответственности бизнеса. Интерес к теме обусловлено поиском путей гармонизации взаимоотношений между бизнесом, государством, а также обществом. Тем не менее даже в 2020 году КСО в Российской Федерации находится на первоначальном этапе своего развития. А участие компаний в социальной политике остается крайне неравномерным. Российской бизнес-среде отсутствуют единые ориентиры, каждая компания самостоятельно предопределяет параметры собственной социальной деятельности, исходя из собственных интересов.

Нефтяной сектор является одним из первых, в котором были предприняты попытки внедрить практику корпоративной социальной ответственности Нефтяные компании теперь все больше обращают внимание на влияние, которое они оказывают на общество и окружающую среду. Это связано, прежде всего, с активной разработкой и реализацией кодексов поведения и введение социальной отчетности. Однако сегодня все нефтегазовые гиганты предпринимают шаги для реализации социальной ответственности в своей деятельности, не исключением является нефтяная компания «ЛУКОЙЛ».

Так, например, я бы хотела привести как идеал лучшей практики в РФ компанию – ПАО «Лукойл» – один из крупнейших международных нефтегазовых холдингов, в состав которого входят более 300 компаний в 35 странах мира. Основными видами деятельности – разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов, нефтехимической продукции и электроэнергии, сбыт произведенной продукции. Необходимо также обратиться к миссии компании «ЛУКОЙЛ» и выявить четкие направления (цели) в реализации корпоративной социальной ответственности.

Миссия и цели компании «ЛУКОЙЛ»
Миссия и цели компании «ЛУКОЙЛ»

По объему производства продуктов переработки эта компания занимает шестое место в мире среди частных нефтяных компаний.

Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ» — один из первых корпоративных фондов в современной России — создан в 1993 году по инициативе руководства ПАО «ЛУКОЙЛ» как основной инструмент для реализации социально-благотворительных программ Компании в регионах ее деятельности.

Создавая корпоративный Фонд, руководители ПАО «ЛУКОЙЛ» понимали, что благотворительная деятельность — неотъемлемый элемент целого комплекса качеств нынешнего предпринимательства, его культуры. Прежде всего, это выполнение нравственного долга перед прошлыми поколениями, оставившими нам бесценное культурное наследие, а также и перед будущими поколениями.

-3

ПАО «Лукойл» стал первой российской компанией, разработавшей и опубликовавшей «Социальный кодекс», которым компания руководствуется в своей деятельности. Кодекс предоставляет различные социальные права и гарантии для своих сотрудников. Кроме того, кодекс формулирует обязательства компании по ее участию в общественной жизни, включая деятельность по охране природы, поддержку науки и образования, сохранение национального культурного наследия, поддержку физкультуры и спорта, участие в работе негосударственных организаций и благотворительную деятельность. На официальном сайте компании список принципов корпоративной социальной ответственности компании ПАО «Лукойл»

 URL:https://lukoil.ru/Responsibility/SocialPartnership/SocialCodeofPJSCLUKOIL/socialcodehtmlversion?wid=widtPKj4SsYBEZVaasGUofakA
URL:https://lukoil.ru/Responsibility/SocialPartnership/SocialCodeofPJSCLUKOIL/socialcodehtmlversion?wid=widtPKj4SsYBEZVaasGUofakA

Компания отвечает по всем требованиям законодательства об обязательном раскрытии информации и придерживается идеи адекватной открытости и прозрачности в отношении добровольной отчетности.

Анализ корпоративной социальной ответственности ПАО «ЛУКОЙЛ» можно рассмотреть на конкретных примерах. «ЛУКОЙЛ» проводит активную поддержку детских домов, интернатов и детских образовательных учреждений. Данное направление является приоритетом, который находит отклик во всех проводимых программах: благотворительных, спонсорских, программах развития детского и юношеского спорта, культуры. ПАО «ЛУКОЙЛ» поддерживает ряд крупнейших специализированных медицинских научно-исследовательских центров. Компания способствует развитию системы медицинских услуг в регионах своего присутствия. Ежегодно в канун дня Победы фронтовики-нефтяники, ветераны Великой Отечественной войны получают денежные пособия и подарки.

Чайковская ЦГБ получила новый медицинский автомобиль.В Перми состоялась церемония вручения 21 медицинского автомобиля районным больницам и 30 колясок детям с ограниченными возможностями здоровья со всего Пермского края. Коляски и автомобили – подарок региону от Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» и пермских нефтяников.
Чайковская ЦГБ получила новый медицинский автомобиль.В Перми состоялась церемония вручения 21 медицинского автомобиля районным больницам и 30 колясок детям с ограниченными возможностями здоровья со всего Пермского края. Коляски и автомобили – подарок региону от Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» и пермских нефтяников.

Компания, являясь крупным недропользователем, осознает свою ответственность перед обществом по сохранению благоприятной окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов, а также рассчитывает на понимание обществом сложности и масштабности задач и т.д. Всю представленную информацию можно, представить в виде диаграммы затрат на благотворительность и спонсорство, чтобы наглядно проследить деятельность компании «ЛУКОЙЛ» по реализации мер социальной ответственности.

Структура затрат на благотворительность и спонсорство компании «ЛУКОЙЛ» .
Структура затрат на благотворительность и спонсорство компании «ЛУКОЙЛ» .