После приема сотрудников, они, конечно же, захотят начать переводиться, двигаться по карьерной лестнице и так далее. Стремление похвальное, движение - это жизнь, разберем, как это сделать в программе "Зарплата и кадры"
Переводы оформляются документами "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком". Как следует из названия, первым документом переводим одного сотрудника, вторым переводим нескольких (Ваш капитан-очевидность)
Кадры - приемы, переводы, увольнения
Создать - "Кадровый перевод"/"Кадровый перевод списком"
Выбираем сотрудника и дату перевода
Закладка "Главное":
Галка "Перевести в другое подразделение или на другую должность"
Здесь же можно поставить галку "Отразить в трудовой книжке" (если требуется)
Если меняется количество ставок, меняем, соответственно. Количество дней отпуска и график работы здесь же
Закладка оплата труда:
Можно поменять надбавки и ставки
Документ "Кадровый перевод списком". Все то же самое, только предварительно добавляем в таблицу нужных сотрудников, потом щелкаем по ссылкам "Нет сведений о кадровом переводе" и заполняем, как было описано выше
Если нужно группу людей перевести из одного подразделения в другое, есть специальный документ, в общем, так и называется "Перемещение в другое подразделение". Найти его можно там же, где и "Кадровый перевод". Кадры - приемы, переводы, увольнения
Заполняем дату, подразделение, из которого переводим и в какое переводим, соответственно. Добавляем сотрудников, выбираем им должности
Спасибо за внимание) Всего хорошего