Определить карьерную цель - это самая важная часть и самая сложная задача на пути планирования карьеры.
⠀
Сложности, возникают чаще всего, в определении «ЧЕГО Я ХОЧУ».
⠀
Вектор карьерного развития строится из точки А в точку Б. Пока не будет понимания точки Б, двигаться дальше нет смысла.
⠀
Как же определить цель правильно?
⠀
Цель необходимо подробно представить и описать, она должна побуждать Вас действовать, быть реалистичной, иметь четкие границы, мотивировать.
⠀
Для того, чтобы правильно определить цель, необходимо:
🔹 Оценить свои возможности (физические, психические характеристики, накопленный опыт), в чем, может помочь одна из технологий DISC - ее описание есть в интернете;
⠀
🔹 Определить свою мотивацию для достижения цели, которая будет основываться на Ваших ценностях, что для Вас важно. Задайте себе несколько вопросов:
1. почему мне важен карьерный рост;
2. какие качества я больше всего ценю в лучших друзьях;
3. какие у меня любимые книги и почему.
Ответы на эти вопросы помогут Вам определить 5-6 Ваших основных ценностей.
⠀
🔹 После того, как Вы сделали два предыдущих шага, опишите Вашу цель, чего хотите достигнуть, какой срок достижения этой цели и что Вам в этом может помочь.
⠀
Проработав эти три пункта, можно начинать применять технологии для правильного выстраивания карьерного пути.
Если изначально недостаточно глубоко проработаны базовые шаги☝️, то технологии в достижении карьерной цели могут и не помочь.