Практически каждый живут в ограниченном правилами обществе, которое формировалось многие десятилетия. Сначала детсад, потом школа, кто постарается - институт. Приобретая специальность, у человека начинается трудовой путь. Однако как подсчитали учёные, всего 13% трудящихся ходят на работу с удовольствием. Остальные же ощущают себя заложниками этой ситуации. 8-ми часовой рабочий день и час на обед.
В настоящее время многие люди задумываются о переходе во фриланс, не нужно тратить время на дорогу, нет конфликтов с начальством и коллективом. И даже у меня был подобный опыт работы. Каждый начинает задумываться об удалённой работе по своим причинам. Работать в комфортных условиях и при этом име
ть свободу действий - собственно это и толкнуло людей по-другому посмотреть на удалёнку. Быть фрилансером в настоящее время очень практично.
- Что хорошо и что не очень во фрилансе?
Высвобождается время, которое человек тратил на путь "дом - работа - дом", а это пара-тройка часов. Можно добавить сюда положительный момент в финансовом плане. Сохраняются проездные, заправочные, арендные деньги.
Стать фрилансером может абсолютно любой человек. Студент, мама в декретном отпуске и т.д. Ну и конечно, люди ищущие дополнительный заработок. К слову о сочетании офлайн и онлайн-работы. Это один из больших плюсов удалённой работы. Ведь, кто учится может выполнить работу после занятий. Кто работает по профессии - может делать онлайн задания после основной работы и получать дополнительный доход. Мамочки в декрете таким образом могут самореализоваться и заработать при этом занимаясь домашними делами.
Ко всему прочему, здесь нет чересчур строгих условий, как при приёме на работу офлайне. Но всё-таки нужно предъявлять такие требования самому себе. Самоорганизованность, распорядок дня, уметь самому оценить как сделана работа — наверное, основные критерии для фрилансера. Такими способностями обладают, к сожалению, не все. И это одна из преград в работе на дому.
В то же время заказчики работы на дому видят некоторые недостатки в удалёнке. Т.е. не могут контролировать и как-то влиять на исполнителя. В том случае, если работник не самоорганизованный, не может спланировать выполнение работы без стороннего контроля, то работодатель без труда это поймёт и без потери для себя заменит такого исполнителя. Но если даже нет определённых знаний и навыков для перехода во фриланс, не нужно отчаиваться. Немного работы над собой, 1-2 тренинга по данному направлению и результат не заставит себя ждать.
- Сегодняшний выбор - завтрашний день
Наверное, каждый задаёт себе вопросы: что он оставит после себя? Чему он научит своих детей? Будет ли примером для подражания? Кто-то в ответах на такие вопросы принимает решение менять формат работы и не быть как большинство, отдавая основной период своей жизни кому-то чужому, а не своей семье. Взрослые дети, конечно, примут и поймут, что всё это делается ради них. Но ведь тратится немало времени, большая часть жизни проходит на работе и в дорогу до этой самой работы.
Каждому нужно ответить на вопрос: как повлияет выбор, сделанный сегодня, на будущее, которое уже завтра?