Всем привет. В этой статье хочу затронуть тему организации труда в Швеции. И какие на мой взгляд есть характерные отличия, с организацией труда в России. Ещё раз повторюсь, что это мои сугубо личные наблюдения.
Как-то на днях с один из своих знакомых мы затронули эту тему, и сразу возникла идея поделиться своими наблюдениями с вами.
Итак, начнём.
- Экстра персонал
Это сотрудники, которых не ставят в график работы, а вызывают только по необходимости. Да, и сотрудник не обязан соглашаться, если вдруг его вызывают, а у него уже запланированы другие планы на этот день. На этот случай в компании, есть ещё парочка экстра персонала, кто-то да обязательно выручит.
Оплата у таких сотрудников, как сдельная, так и почасовая.
Возможно вы скажите, - «Что??? Да и кто захочет иметь такую работу?». Но на самом деле, это очень распространено в Швеции.
В дальнейшем, вам могут предложить полную ставку.
Кстати, в начале своего пути в Швеции, я тоже была экстра персоналом. Мне очень даже нравился такой способ.
Возможно в России в крупных городах это уже практикуется, как и в Швеции.
- Фика
Нууу, это прям целый ритуал в любой шведской организации. Фика, это перерыв на кофе с булочкой. Обычно коллеги несколько раз в день собираются, чтобы вот так вот «пофикать». И не важно, где этот ритуал будет происходить, например дорожников не останавливает, что на улице не погода и совсем как-то не до чаепития, но ведь фика, это святое и пропускать совсем нельзя.
- Больничный
Если ты вдруг заболел, тебе совсем не обязательно мчаться на всех порах в больницу, чтобы оформить больничный лист.
Как же здесь все это происходит?!
В первый день болезни, вы сообщаете шефу о том, что вы заболели и на работу вас ждать не стоит. И об этом же в электронном формате оповещаете страховую службу, которая оплатит вам этот первый больничный день.
Если у вас слабые симптомы болезни, достаточно позвонить онлайн врачу и он назначит для вас лекарства.
Как только вы выздоровели и решили, что вы уже снова полны сил и энергии, вы возвращаетесь на работу.
К врачу никаких повторных звонок и приёмов нет. Оплачивает вам ваш больничный, ваш шеф, за исключением, того самого первого дня, который вам уже выплатила страховая.
Если же ваша болезнь протекает, более чем 14 дней, дальше снова начинает оплачивать страховая компания, тут уже нужно будет снова наведаться к врачу.
Кстати, если у вас стресс и профессиональное выгорание, все это работает по такому же принципу.
Пусть все будут здоровы.
А я продолжу свои наблюдения в следующей статье)
Если вам понравилась статья, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи из самого центра Шведского Королевства.