Часть 1 - трудовое законодательство, работа, бизнес.
- МРОТ и прожиточный минимум
С 1 января минимальный размер оплаты труда вырастет на 5,5 % и составит 12 792 рубля, впервые превысив прожиточный минимум для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по РФ в 2021 году будет равен 11 653 рублям (рост на 3,7 %).
С нового года МРОТ и прожиточный минимум будет рассчитываться исходя не их потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина - меньше).
- Новые профессии для женщин
Вступает в силу новый перечень работ и должностей с вредными и опасными условиями, где ограничивается применение труда женщин. Раньше было порядка 400 таких профессий, теперь - порядка 100.
Женщины смогут работать, к примеру, машинистом электропоезда, электрички, скоростных и высокоскоростных поездов, водителем фуры, боцманом, или матросом на судне. Все еще запрещены подземные и горные работы, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа и ряд других.
- Отмена ЕНВД
С 1 января отменяется специальный налоговый режим ЕНВД. Альтернативными режимами без серьезного повышения налоговой нагрузки являются упрощенная система налогообложения, единый сельскохозяйственный налог, патентная система налогообложения, налог на профессиональный доход.
Предприниматели, не определившиеся с выбором до конца 2020 года, будут автоматически переведены на общую систему налогообложения, что приведет к существенному увеличению налоговых отчислений.
- Новый САНПИН
С 1 января начинают действовать новые санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания. Они будут учитывать потребности: детей, взрослых, инвалидов и других групп населения. Количество требований сократилось приблизительно в 5 раз за счет отмены устаревших норм и устранения повторов.
- Выплаты по больничным
С 1 января в России полностью заработает система прямых выплат по больничным. Этот механизм позволит застрахованным гражданам получить пособия не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования, гарантирую выплату пособий работнику вне зависимости от финансовой ситуации в организации.
- Удаленная работа
С 1 января вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Для дистанционных работников также был скорректирован перечень для увольнения. Их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более 48 часов подряд без уважительной причины.
- Электронные трудовые книжки
С 1 января работникам, трудоустраивающимся впервые, будут оформлять только электронные трудовые книжки. Те, кто в 2020 году выбрал электронный формат, смогут включить в них записи о всем своем стаже за периоды раньше 2020 года.
Изначально предполагалось, что электронные трудовые книжки будут содержать сведения только о стаже с 1 января 2020 года.
В дальнейшем получить сведения о трудовом стаже можно будет также через Единый портал госуслуг.
- Ставка НДФЛ
С 1 января 2021 года с 13 % до 15 % повысится ставка НДФЛ для тех граждан, чей доход превышает 5 миллионов рублей в год (чуть более 416 тысяч рублей в месяц). При этом разовое превышение порога связанное, например, с получением страховой выплаты, облагаться повышенным налогом не будет.
Повышенными 15 % облагаться будет толька та сумма, что превышает 5 мил. рублей. Обещают, что средства от таких изменений будут направляться на лечение детей с редкими заболеваниями.
- Налоговая проверка
С 1 января налоговые органы имеют право проводить камеральную налоговую проверку в отношении отдельных доходов физических лиц без представленной декларации по НДФЛ.
Дороги друзья! Надеюсь Вам понравилась и была полезна данная статья, ставьте лайки и подписывайтесь на канал. А также пишите в комментариях - ваши вопросы и предложения.