При планировании отпуска каждый учитывает разные моменты. Время года, рекомендации компании, время школьных каникул, другие жизненные обстоятельства. Но давайте сегодня уделим внимание финансовой стороне вопроса. Когда же выгодно брать отпуск (применимо к наемным работникам).
Для этого вначале давайте разберемся...
Как нам начисляют отпускные
Форма здесь проста:
Отпускные = Среднегодовой заработок в день * Количество дней отпуска
В свою очередь:
Среднегодовой заработок в день = Доход за 12 месяцев / (12*29,3)
29,3 - среднегодовое количество дней в месяце.
Пример:
Рабочий официально заработал в год 600 000 рублей (свою сумму вы можете узнать в бухгалтерии).
Тогда среднегодовой размер в день будет равен 600 000 / (12*29,3) = 1706,5 руб.
И решил он пойти в отпуск на 14 дней. Тогда его отпускные равны 1706,5*14 = 23 890 руб.
Здесь обратим внимание, что отпускные начисляются за каждый день отпуска. Тогда как зарплату начисляют только за отработанные дни. Этот первый важный момент, который важен при планировании отпуска.
Пример:
Человек пошел в отпуск на 14 дней, а его коллега работал эти две недели. Первый получит доход за 14 дней, а второй только за 10.
Второй момент
Ваш доход в день разный в разные месяцы - он зависит от количества рабочих дней в месяце.
Пример:
В этом году (2021) в январе 15 рабочих дней, в феврале 19, а в марте уже 22. А зарплату месячную мы получаем одну и ту же. Соответственно, в январе дни самые "дорогие" (делим ЗП на 15), а в марте "дешевые" (придется делить на 22).
Третий момент
(который следует из предыдущих):
Размер отпускных не равен зарплате за рабочий день. Сумма отпускных всегда меньше оплаты рабочего дня, но это компенсируется оплатой отпускных в выходные.
И главный вывод:
Стоит выбирать отпуск там, где разница размера отпускных наименьшая по сравнению с размером зарплаты. Это будут соответственно месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.
Смотрим на производственный календарь 2021 года и вычисляем эти самые выгодные месяцы для отпуска:
Самый выгодный - декабрь (23 рабочих дня, самые "дешевые" дни).
Также выгодные: март, апрель, июль, август, сентябрь.
Самые невыгодные (в финансовом плане): январь, февраль, май - здесь самые "дорогие" рабочие дни, лучше их не прогуливать.
Поэтому, если брать отпуск между майскими, то это максимально невыгодно (опять же, в финансовом плане), но очень хорошо в плане возможности отдохнуть :)
Как ещё заработать на отпускных
Максимально выгоден вариант - взять три дня отпуска с двумя выходными. Например: пт, сб, вс. Или сб, вс, пн.
В этом случае вы получите 4 рабочих дня с "нормальной" зарплатой, один отпускной рабочий и два оплаченных выходных.
Вариант хорошо подходит тем, кто любит работать и не ходить в отпуск и кому нужно просто спалить отпускные дни.
Резюме
Выбирать отпуск в зависимости от выгодности отпускных может быть разумным решением, но только до определенной степени. Ведь отпуск - это не возможность подзаработать - это время в первую очередь для восстановления сил, получения положительных эмоций и впечатлений.
И потому акцент здесь стоит делать на выбор благоприятного места и времени для отдыха и путешествий. К тому же, путешествия - это отличный стимул работать и зарабатывать больше на новые путешествия.
Спасибо за прочтение статьи! Буду рад видеть вас в числе подписчиков этого блога!
Александр