Руководство ТОО "АМК-Мунай" пошло на уступки рабочим. Руководство ТОО, после заседания Штаба в областном акимате согласилось включить в оклад каждого работника по 40 000 тенге в период с февраля по апрель (3 месяца) и к празднику Наурыз премировать в размере 50 % от заработной платы. Ранее они согласились повысить заработную плату работникам на 7 %. Кроме того, с 1 мая со всеми работниками будет заключен новый трудовой договор (с учетом средней заработной платы в нефтяной отрасли области).
29 января рабочие объявили о забастовке. Они предъявили требования руководству ТОО "АМК-Мунай", а также записали видеообращение к президенту Казахстана Токаеву: "Просим поднять нашу зарплату до 150 тысяч тенге. Операторы в нашей компании зарабатывают 67 тысяч тенге(около 160 долларов США), этих денег не хватает содержать семью, оплачивать комуслуги, покупать продукты, цены на которые растут изо дня в день. Работа в праздничные дни и в ночную смену не оплачивается, как положено. Повышение зарплаты – наше единственное требование. Мы обращались в акимат области, инспекцию труда в партию “Нур Отан”, результатов нет, поэтому обращаемся к вам и надеемся на решение проблемы."
Как сообщил один из рабочих: "Нас 62 человека. Сегодня на вахту ехали 40 человек, их по дороге вернули домой. Месторождение стоит. Здесь операторы, водители спецмашин, работники лаборатории. Зарплата – около 60 тысяч тенге. Нам с прошлого года добавили только КТУ – 7 тысяч тенге. И эти деньги получают не все. За малейшее нарушение их убирают. Вахта 15 дней. Мы требуем повышения заработной платы на 100%, обращение передали руководству, оно ведет переговоры с компанией “Ада Ойл”. “АМК-Мунай” казахстанское предприятие, подрядчики корейской компании “Ада Ойл”."
ТОО "АМК-Мунай" ведёт свою деятельность с 2012 года. Оценочная выручка за 2020 год составила порядка 832,6 млн тенге (около 1,9 млн долларов США), что для подрядной организации вполне солидная сумма. Налоговые отчисления за 2020 год составили около 83,2 млн тенге (около 198 тыс. долларов США).
ТОО "Фирма Ада Ойл" зарегистрирована 5 июля 2005 года. Оценочная выручка за 2020 год составила около 23,7 млдр тенге (около 56 млн долларов США), что более чем в 2 раза меньше аналогичного показателя компании за 2019. Налоговые отчисления за 2020 год составили около 2,3 млрд тенге (около 5,6 млн долларов США).
Возникает резонный вопрос: почему же нельзя повысить зарплаты трудящимся?
Зарплата в 67 тысяч тенге для рабочих, у которых есть семьи и которым нужно чем-то ещё погашать кредиты – в принципе ничто, а ежегодная инфляция веса этой зарплате не прибавляет. И как так получилось-то, что в "эффективной" частной компании зарплаты рядовых сотрудников на уровне социальных пособий от государства? Где же официальный профсоюз работников ТОО "АМК-Мунай"?
Трудящиеся имеют право бороться и добиваться достойных зарплат. Даже регламент в трудовом законодательстве присутствует. Вот только работодателям нет резона повышать зарплаты работникам – иначе просядет "священная" прибыль, а работники зачастую незнакомы с нормами трудового права и терпят притеснения со стороны работодателей.
Пример стойкости нефтяников из Актюбинской области показывает решительность людей и желание добиваться улучшения условий труда законными способами. Ну а дельцы из руководства компаний как всегда будут пытаться задобрить работников крохами в 20-30% от зарплаты, которые покрывают лишь годовую инфляцию и существенно не ведут к повышению зарплат.