Категория «образ мира» достаточно новая, она была введена в психологию в 1979 г., а тематика связи профессионального образа жизни с образом мира реально начала развиваться где-то в 2003 г.
Как писал А.Н. Леонтьев: «Деятельность конституирует». Т.е. выстраивает психическую конституцию человека. Если вы занимаетесь какой-либо деятельностью достаточно долго, у вас появятся и профессиональные навыки, и профессиональное мировоззрение, и профессиональные деформации.
Плохо, если человек не видит ничего, кроме своей профессиональной деятельности. Сотрудники это чувствуют и отвечают тем же. И если кто-то из сотрудников плохо выполняет свои функции, руководитель даже не ставит себе задачи разобраться в причинах. Он предпочитает заменить его другим сотрудником-функцией, но с ним тоже обязательно начнутся проблемы, поскольку он не функция, а человек.
Чтобы расти дальше, нужна команда. Если вы слишком чувствительны, сможете ли вы жёстко потребовать что-то с человека? Поэтому и существует рекомендация по возможности не вести бизнес с друзьями и родственниками именно потому, что с них вы не сможете по-настоящему спросить, и разногласия в работе перейдут в личные отношения.
Совместная деятельность предполагает совместную цель, то есть системный субъект деятельности. И такой субъект обладает системными качествами, которых нет ни у кого из входящих в коллектив людей.