Продолжаю свои записки о чиновничьей жизни. Сразу приношу извинения за то, что в статьях о чиновничьей жизни не буду не только называть имен, но также и наименований поселка, района и т.д. в целях сохранения статуса инкогнито.
Итак, я вышла штатным юристом в поселковую администрацию. До этого я работала в крупной девелоперской компании заместителем директора юридического департамента в Санкт-Петербурге, поэтому разницу в менталитете поселковых работников администрации и чиновников мегаполиса ощутила сразу. Но что делать, мне необходимо было какое-то время поработать в этом поселке....
Сразу видны местечковые взаимоотношения, так называемые связи. Все друг друга знают. Решить какую-то проблему можно только, если у тебя работает родственник в муниципалитете либо знакомый и т.д. Практически невозможно сдвинуть решение сложной ситуации, если у тебя никого нет.
Немного о самом поселке.
Небольшой живописный поселочек располагается на берегу с белым песком теплого моря. Этакий курортный оазис. Учитывая, что здесь лето длится почти три месяца (с июля по сентябрь), местные жители зарабатывают на большом количестве туристов, приезжающих как отдохнуть с условиями, так и дикарем. Соответственно, земли располагающиеся вдоль всего побережья пользуются огромной популярностью у различно вида предпринимателей, которые как строят базы отдыха и неплохо зарабатывают в сезон, так и просто сдающие в аренду такие побережья под палаточные лагеря. Кроме того, различного вида харчевни и дискотеки и различного вида торговля товарами, необходимыми на море.
Так вот, местная администрация распоряжается всеми землями, находящимися в черте поселения. а границы у этого поселения немаленькие. В том числе сдает в аренду такие земли, пополняя бюджет поселка неплохим доходом. Вы даже не можете себе представить на какие ухищрения идут местные предприниматели, чтобы урвать лакомый кусочек земли. Разработаны целые схемы, как заполучить такие земельные участки, а потом повыгоднее продать право аренды либо ничего не строя потихоньку сдавать под палатки, зарабатывая при этом очень приличные суммы и не платя налогов. Кроме того, такие арендаторы не спешат оплачивать и аренду в бюджет поселка по несколько лет. Так вот моей задачей и было взыскание долгов по арендным платежам. Это отдельная тема, и я особо интересные случаи буду выкладывать на канале (а их за полгода работы у меня набралось не мало).
Кроме того, как специалисту по арбитражным делам, мне пришлось заниматься земельными спорами со страждущими курортной землицы предпринимателями.
Отдел земельных и имущественных отношений администрации состоит из 4 человек. Одна совсем молоденькая девочка, дочка одного из работников районного суда, еще две какие-то деревенские тетки и самая главная звезда там начальник отдела. Наверное уже не могу оценивать её объективно в силу сложившихся неприятельских отношений, но могу сказать, что это типичный средненький чиновник России, влившийся в общепринятую систему и прочно занявший свое место и усвоивший методы работы с людьми и принятия решений.
Наверное я еще сохранила остатки разума, потому что работаю всего полгода и понимаю, что долго там не протяну. и даже боюсь задержаться там дольше, чтобы не уподобиться вышеописанным персонажам.
Могу отметить только, что отношения у нас не задались сразу, в силу того, что я пришла с понятием, что профильные отделы призваны решать задачи, возложенные на них законодательством. в том числе ПОМОГАТЬ людям решать какие-то проблемные ситуации. Оказалось, что я сильно заблуждаюсь. Причем никакие объективные и субъективным доводы не смогли поколебать устоявшихся принципов работы чиновников муниципалитета: не дай Бог человек уйдет довольный решенной проблемой.
Я понимаю, что один в поле не воин, но изменить систему могут только люди. Я пришла полна энтузиазма наладить работу отдела, так как меня собственно и взяли с этой целью, там было все здорово запущено. Но по истечении полугода крылья мои поникли, так как я понимаю, что сдвинуть телегу дерьма одной невозможно. Как мне было сказано, что такая схема отрабатывалась годами, а я пришла и хочу все изменить все за несколько месяцев. Но ведь, если все будут просто хорошо исполнять свои обязанности, то можно сразу решить кучу нерешенных проблем. Но похоже, что все не так просто. Это ведь нужно менять стиль работы, научиться разговаривать с людьми, делать усилия, чтобы пытаться что-то решить.. а для этого необходимо выйти из зоны комфорта....
На этом прервусь, чтобы позже вернуться к своему повествованию....