Единственным кормильцем в семье с точки зрения трудового законодательства признается лицо, которое в единственном числе предоставляет полное содержание другим членам семьи.
Действующее законодательство не дает точного понятия единственного кормильца в семье. ТК РФ также не раскрывает конкретного определения рассматриваемого статуса.
Тем не менее если обратиться к трудовому законодательству, то в ст. 179 ТК РФ можно выделить основу данного понятия. Приведенная норма содержит информацию об иждивенцах.
Иждивенцы - это нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая служит для них постоянным и основным источником средств к существованию (ст. 179 ТК РФ).
Следовательно, лицо, которое предоставляет содержание или помощь иждивенцу, является кормильцем. В таком случае единственным кормильцем в семье является лицо, которое в единственном числе предоставляет содержание или помощь своим иждивенцам.
Единственный кормилец в рамках трудовых отношений
Упоминание понятия "единственный кормилец" содержится в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Согласно указанной норме расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Кроме того, предоставление гарантии, закрепленной в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто - мать или отец - работает (состоит в трудовых отношениях), а кто осуществляет уход за детьми (п. 5.1 Постановления Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П).
Следовательно, термин "единственный кормилец" в ст. 261 ТК РФ означает отсутствие у ребенка иных кормильцев, то есть лиц с основным и постоянным источником дохода, под которым законодатель понимает работу исключительно по трудовому договору.
В этом смысле другой родитель (иной законный представитель ребенка) может являться трудоспособным, в отличие от положений ст. 179 ТК РФ, где под иждивенцами законодатель предлагает понимать только нетрудоспособных членов семьи.
С точки зрения пенсионного законодательства понятие "иждивение" предполагает как полное содержание лица умершим кормильцем, так и получение от него содержания, являвшегося для этого лица основным, но не единственным источником средств к существованию, то есть не исключает наличие у лица (члена семьи умершего кормильца) какого-либо собственного дохода (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Следовательно, в трудовом законодательстве используется понятие кормильца, отличное от понятия кормильца в праве социального обеспечения.
Следует отметить, что по смыслу ч. 4 ст. 261 ТК РФ к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
В данном понимании к единственному кормильцу относится также одинокий родитель, то есть лицо (мать, отец, опекун или попечитель), фактически воспитывающее ребенка в возрасте до 14 лет без другого родителя.
Таким образом, получение статуса единственного кормильца в семье возможно, если:
• один из совершеннолетних членов семьи (или законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
• семья имеет статус неполной, то есть содержание членов семьи лежит только на одном из родителей - на маме, отце, опекуне или попечителе.
