Не секрет что 01.06.2020 прошла глобальная реформа ФССП, сотрудники прошедшие аттестацию перешли в ОПИ ( Органы Принудительного Исполнения), получили специальные звания младших лейтенантов, и сравнялись в правах с сотрудниками ФСИН и МВД. Тем самым была восстановлена несправедливость существовавшая более 20 лет, однако как всегда не обошлось без подводных камней.
1). Перешли не все.
Многие остались за бортом, естественно что не все соответствовали новым требованиям, в том числе по возрасту, по состоянию здоровья и уровню образования. Также не мало и тех кто только получил заветную 20-ку стажа и сразу же отправился на заслуженный отдых ( никого не осуждаю, я и сам пенсионер-инсайд) .
2). Новые требования для кандидатов.
Теперь чтобы стать судебным приставом, нужно пройти в точности такой же отбор как при устройстве в МВД, а именно ВВК включая тест на наркотики, психологический отбор включая полиграф. А учитывая специфику работы в ФССП т.н очередь за забором и раньше носила эфемерный характер, а сейчас вообще перешла в какие-то ритуально-мифологические плоскости коллективного бессознательного. В конце концов, если требования одинаковые то почему молодому человеку идти именно в ФССП?
3). Нет источников "свежей крови".
У ФССП нет ведомственных ВУЗов или академий, соответственно нет и молодых людей, которые обязаны в соответсвии с условиями контракта 5 лет отработать в ведомстве которое и оплатило его обучение.
Таким образом ФССП оказалась в Лиге где кадровый голод существовал уже очень давно, по разным сведениям только в МВД укомплектованность составляет менее 50 %. Иными словами в стране просто нет в данный момент такого количества потенциальных сотрудников, чтобы этого количества оказалось достаточно для заполнения всех вакантных строчек даже этих двух ведомств. Что означает повышенную нагрузку на каждого сотрудника ( иногда тройную и четверную) что делает данные вакансии ещё чуть менее привлекательными.
