Порой, отпроситься с работы не представляется легким делом. К тому же для руководителя принять такого рода решение – воистину сложно и это невзирая на то, что в регламенте организации четко прописано количество «законных» отгулов на протяжении года.
Тем не менее, получить их не просто, ведь для этого требуется уважительная причина. Теперь же самое время узнать, как отпроситься с работы и сделать это максимально грамотно.
Уважительные причины – что собственно следует отнести к данному понятию? Как правило, в официальных документах зачастую прописываются столь серьезные причины для получения отгула, как смерть родственника, рождение ребенка или подобные им мероприятия. Но не стоит забывать про целый ряд иных, не менее важных в жизни каждого человека событий, как юбилей или свадьба родственника.
Без сомнений, в данном вопросе руководитель будет учитывать, как проявляет себя сотрудник на работе, своевременно ли он приходит, добросовестно ли подходит к выполнению возложенных на него обязанностей и как часто просит отгулы. Словом, принятие того или иного решения определяется общей доброжелательностью между руководством и сотрудником, обоюдным соблюдением профессиональной этики.
При этом начальник обязан учесть следующее:
- Насколько данный работник ценен?
- Можно ли позволить ему выполнить работу дома?
- Можно ли обойтись в этот день без него?
- Часто ли он просит отгул или уходит в отпуск?
Наиболее частая причина того, как отпроситься с работы – это маленький ребенок, с которым связано много хлопот: болезни, простуды, потребность забрать из детского садика (причем ежедневно). Без сомнений, руководителю следует считаться с подобными моментами.
К числу наиболее действенных и популярных причин для отгула целесообразно также отнести:
- Отравление,
- Зубная боль;
- Повышенная температура тела;
- Беременность;
- Серьезные заболевания;
- Сдача экзаменов;
- Приобретение квартиры.
Теперь-то вы знаете, как отпроситься с работы, но понимайте, что не стоит этим злоупотреблять. Делайте все заблаговременно, чтобы руководитель смог подобрать вам замену в этот день.
Не дожидайтесь, когда шеф будет в хорошем расположении духа, лучше сразу же сообщите ему о проблеме. Но обо всем заранее знать невозможно. К примеру, "вы проснулись утром и осознали, что не желаете идти на работу. Тогда можете применить самую действенную отговорку – скажите, что в квартире прорвало батарею, и вы ждете приезда аварийной службы. Ведите себя четко и максимально уверенно, и тогда успех вам гарантирован!" ( ШУТКА).
ЖЕЛАЮ ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ, ЛЮБВИ, ТЕРПЕНИЯ, СИЛЫ, КРАСОТЫ И ДОЛГОЛЕТИЯ!!!
