Мы устраиваемся на работу в поисках лучшей жизни, поэтому не хотим ошибиться в выборе нового работодателя. Даже выбирая новый телефон, мы читаем отзывы и ищем лучший из возможных. Уж с работой нельзя ошибаться, потому что её не сдать обратно. Во всяком случае, так быстро.
Так на что стоит обращать внимание при устройстве на новую работу?
1. Сайты с отзывами сотрудников.
Сегодня таких немало, но многие из них пестрят шаблонами, которые ничего не говорят. Если Вы видите надпись «несколько отзывов с одного компьютера» или подобные, то Вам точно не стоит обращать на них внимание.
Поверьте, этот отзыв я встречала о компании, в которой работала. И о ней у меня остались исключительно положительные воспоминания.
Есть и реальные отзывы, но чаще всего их пишут о корпорациях и тех фирмах, которые представлены филиалами по всей стране. Ради стартапа или ИП никто не будет заморачиваться.
2. Самопрезентация компании.
Сейчас у многих крупных компаний есть видео о сотрудниках и их жизни в коллективе. Не поленитесь посмотреть. Иногда можно узнать даже больше, чем при разговоре с hr-отделом.
Вряд ли можно заставить людей сниматься в таких против их воли. Чаще всего компании не против похвалиться тем, как они ценят своих работников, ведь за хорошие кадры конкуренция не меньше, чем за рабочие места.
3. Попробуйте пообщаться с действующими сотрудниками.
Понятное дело, если Вы устраиваетесь на работу удалённо, то такой способ не подходит. Но если Вы пришли по объявлению в крупную фирму, можно пересечься с кем-нибудь в курилке. Поверьте, люди не будут против поделиться мнением с человеком, которого ещё даже могут не взять на работу.
Так однажды знакомый услышал, как рабочие жаловались, что на производстве, куда он устраивался, переработки регулярные, но их никто не оплачивает. Стоит ли говорить, что, когда его пригласили на должность, он отказался?
4. Не стесняйтесь задавать вопросы на собеседовании.
Если компании нечего скрывать, они не будут против рассказать, что ровно в 18:00 Вы спокойно можете покинуть рабочее место, не переживая, что это будет расцениваться как наплевательство.
5. Верьте своим ощущениям.
Возвращаюсь к сайтам отзывов. Если Вы не верите, что всё так хорошо или плохо, значит, так и есть. Внимательно читайте условия вакансии и проверяйте, соответствуют ли они тому, что написано в трудовом договоре. Его можно отказаться подписывать в последний момент
Есть ли у Вас свои секреты, как проверить работодателя? Не стесняйтесь поделиться ими в комментариях.