Привет, дорогие друзья. Сегодня на работе решил остановиться рядом с информационным табло, где было написано про коллективный договор и профсоюз, в котором я не состою. Причин в этом несколько, я на испытательном сроке (присматриваюсь) и по опыту предыдущей работы на севере всегда скептически относился к данным организациям.
Учитывая, что живу я сейчас в Краснодаре, где многие стараются друг друга обмануть, мой скепсис о профсоюзе естественно никуда не пропал. Очень много лет назад, работая в большой компании я состоял в этой организации и очень хотел воспользоваться бесплатным перелетом в любую страну мира, во время отпуска.
Но как только у меня получилось подкопить денег на свое первое путешествие в другую страну, а это было в 2013 году, как сразу профсоюз отменил эту опцию. Я тогда очень расстроился и в скором времени вышел из этой организации.
Кроме как дешевых подарков с конфетами на новый год и маленькой скидки в виде 30000 руб. (раз в четыре года) в старенький санаторий на Чёрном море, там больше ничего не было. Именно оттуда все мои предрассудки.
Сейчас работаю в не менее крупной организации, но времени ознакомиться со всеми бонусами не было времени. Устроился в самый пик рабочей активности, в начале декабря 2020. Сейчас работы тоже много, но уже гораздо легче, частично адаптировался.
Итак, начну с коллективного договора, что же мне полагается:
1. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (1 день: одному из родителей, имеющего ребенка с 1 по 4 класс на 1 сентября; 3 дня: в связи с рождением ребенка, собственная свадьба, смерть близких родственников включая родных братьев и сестёр).
2. Материальная помощь
20 000 руб. собственная свадьба, рождение ребенка, смерть близких родственников, детям-инвалидам каждому один раз в год, женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком
30 000 руб. близким родственникам в случае смерти пенсионера-бывшего работника отработавшего на предприятии более 15 лет и ушедшего на пенсию
50 000 руб. близким родственникам работника в случае смерти работника, умершего от общего заболевания или несчастного случая, не связанного с производством.
Единовременно по заявлению работника в случае непредвиденных обстоятельств и с учетом материального положения в семье.
3. Дополнительные выплаты
при уходе на пенсию или по инвалидности:
3 средних месячных заработка при стаже от 10 до 20 лет
4 средних месячных заработка при стаже 20 лет и более.
25 000 руб. при стаже не менее 5 лет, женщинам к 50, 55 и 60-летию, мужчинам к 50, 60 и 65-летию.
4. Комплекс медицинских мероприятий
- Первичная медико-санитарная помощь в здравпункте
- Производственная рекреация в процессе трудовой деятельности и реабилитационно-восстановительное лечение
- Медосмотры
- Профилактика, в виде прививок, инфекционных заболеваний.
5. Для детей
50%, но не более 2 000 руб. компенсации за стоимость содержания детей в детских садах (государственных или муниципальных)
Детям работников предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря, до 14 лет-новогодние подарки, первоклассникам-школьные наборы ко Дню знаний.
На этом всё. Но что же может предложить мне ПРОФСОЮЗ сверх всего выше перечисленного, при условии ежемесячного отчисления 1% от моей заработной платы:
1. Материальная помощь
до 10 000 руб. на непредвиденные обстоятельства
10 000 руб. на рождение ребенка
50% от ежеквартальной платы на компенсацию стоимости детского сада
подарок на сумму 20 000 руб. на юбилейную дату для работников со стажем не менее 5 лет (женщинам на 50 и 55 лет, мужчинам на 50 и 60 лет)
10 000 руб. работнику состоящему в профсоюзе не менее 1 года и не получившему в текущем периоде льготу на лечение в санатории на Чёрном море.
2. Юридическая поддержка (консультации по трудовым, налоговым, земельным и семейным вопросам)
3. Дополнительные льготы и мероприятия
Подарки для детей сотрудников
Получение бесплатных путевок на местные базы отдыха для семейного отдыха в выходной день
Походы и экскурсии с частичной оплатой за путевки
Получение подарочных сертификатов на праздники 23 февраля и 8 марта или выездные мероприятия
Приобретение билетов с 50% скидкой на концерты и театры
Детские новогодние утренники и поздравления в рамках марафона Деда мороза
Подарки первоклассникам к 1 сентября
Помощь в оформлении и сдаче декларации 3-НДФЛ для получения налогового вычета
4. Спортивные секции
Бассейн, мини-футбол, йога, ЛФК, волейбол, баскетбол, 25% скидки на сеть фитнес клубов.
На этом профсоюзные бонусы заканчиваются. Вроде бы много красивых и полезных слов, но у меня до сих пор много сомнений.
Друзья, как вы считаете, вступать мне в него или нет?
С вами были будни женатого мужчины!
Палец вверх, подписка - неоценимая поддержка.
Мой Instagram.