По следам предыдущего поста хочется обсудить статистику, полученную копмпанией The Office Group в рамках своего исследования среди британских офисных работников.
В чем проблема?
Еще недавно существовала статистика, где профессиональное выгорание начиналось около 35 лет и достигало пика к 50.
Осенние опросы сдвинули эту планку к 32 годам. Мы, молодое поколение, устали все время «быть на работе». Во многом на цифры повлиял тренд удаленной работы и необходимость нахождения дома без развлечений.
Что по цифрам?
Компания опросила 2000 сотрудников. И вот что они ответили.
1/3 респондентов признала, что испытывала или испытывает чувство невозможности продолжать свою работу из-за истощения и стресса
52 % из 100
считают, что делают больше нагрузки, чем должны
58 % из 100
считают, что работают дольше, чем должны
2 из 5 человек уверены, что стали выполнять больше дополнительной работы. Добавилось примерно 7 полноценных рабочих дней к обычным рабочим неделям за пять месяцев вынужденной работы дома.
Как бороться?
Как считаете?
Несмотря на то, что исследование проведено среди британских подданых, эти цифры очень похожи на правду и для нашей страны.
#карьера #профессиональное выгорание #продуктивность #эффективность #фриланс