Разместить объявление можно в интернете на разных ресурсах: соц.сети, специализированные площадки . Зачастую, новые кандидаты звонят на телефон и интересуются подробностями , приходят на собеседование в офис и не возвращаются или не перезванивают.
Обратите внимание на то, как вы заполняете объявление и где его размещаете. Ищите проверенные и специализированные площадки.
Максимально вкусно опишите свою вакансию: какие преимущества работы у вас, опишите в каком салоне будет работать, где находится ,о «плюшках» для мастера. Далее, четко опишите, как вы видите будущего сотрудника и какие у него будут обязанности. В вакансии пишите самую высокую зарплату, а на собеседовании расскажите, при каких условиях будущий сотрудник может ее получить.
Что можно указать в вакансии.
Варианты описания салона:
- новый салон;
- салон в самом центре города;
- салон с гармоничным/стильным интерьером;
- современное оборудование.
Расположение салона:
- большой поток людей;
- находимся рядом с метром / есть парковка;
- экологически чистый район.
Условия работы:
- индивидуальный подход к каждому;
- индивидуальный график;
- премии.
Если вам нужны опытные мастера подумайте чем вы можете их привлечь. Для мастеров от 40-45 лет напишите в объявлении:
- Предлагаем полный соцпакет;
- Гарантируем стабильную заработную плату;
- Ищем мастеров с большим опытом.
А если вы нуждаетесь в молодых специалистах , у которых еще нет своей базы клиентов, пообещайте им своих:
- Приглашаем работать с клиентами салона;
- Даем возможность учиться и набираться опыта.
Краткий чек-лист что писать в вакансии.
- Подумайте и напиши что может замотивировать мастера работать у вас.
- Распишите свой салон- какие плюсы и что вам больше всего нравится.
- Опишите, где располагается салон.
- Какие условия работы и почему мастер должен работать именно у вас?
- Опишите какого сотрудника вы видите на должность.
Будьте в курсе новых статей на канале - подписывайтесь!