С Дмитрием я познакомился 7 лет назад. Он жил в соседнем доме, и мы часто сталкивались по дороге домой, в магазин или на стоянку. Постепенно выяснилось, что у нас с ним много общего. Мы примерно одного возраста, семейные, и у нас сходные интересы.
Оказалось, что Дмитрий недавно переехал в город из области. Квартиру он купил в ипотеку, взяв кредит в банке. Простой, добродушный, весёлый – он очень располагал к себе.
Работал он в автосалоне инженером-диагностом. Дмитрий гордился своей работой. Он был на хорошем счету, и его очень ценили. За годы работы Дмитрий накопил значительный опыт и квалификацию, мог «победить» все самые сложные и проблемные машины.
Ему платили хорошую зарплату и часто награждали разными дипломами и почётными грамотами. «Тебе бы родиться в советское время – висел бы на Доске Почёта», - как-то в шутку сказал я ему.
Всё изменилось, когда несколько лет назад на фоне экономических потрясений дела на работе пошли у него «не очень». Нет, нагрузки меньше не стало. Его по-прежнему ценили и уважали, вручали наградные сертификаты. Но зарплату сильно сократили. «Времена сложные, нужно это понимать», - говорило ему начальство.
Что было делать Дмитрию? Его коллеги решали проблему просто. В свободные от работы дни они брали дополнительные «частные» заказы от клиентов. «Колым» позволял им компенсировать уменьшение зарплаты и давал дополнительный доход.
Дмитрий отказывался от таких предложений. Он считал такие «левые подработки» делом недостойным, мелочным и не мог себе позволить «опуститься до этого». «Я ведь инженер, уважаемый человек. Ну не могу я бегать по углам и колымить», - делился он своими соображениями.
Некоторое время ситуация оставалось именно такой. Его зарплата постоянно «вынужденно» сокращалась, но Дмитрий был верен своим принципам. Это сильно усложняло ему жизнь, ведь уменьшение доходов заставляло его семью всё больше и больше «затягивать пояса».
В какой-то момент Дмитрий пришёл к выводу, что надо что-то менять. И начал брать подработки. Правда, для этого ему пришлось переступить через себя и свои принципы…
Через некоторое время его финансовое положение стало выравниваться. Но это произошло не потому, что на работе ему стали лучше платить. Как раз наоборот – автосалон по-прежнему награждал его почётными грамотами «самый ценный сотрудник» и методично резал зарплату.
С некоторым удивлением Дмитрий осознал, что его семью «кормят» в основном частные заказы, которые он берёт по выходным. А его основная работа, по большей части только «кормит» его дипломами и обещаниями, что «скоро всё наладится».
Немного поколебавшись, Дмитрий принял решение уволиться с работы совсем. Конечно, для автосалона это было внезапным шоком. Для начальства он реально был ценным сотрудником, который закрывал даже самые трудные вопросы по диагностике.
То, что он имел репутацию уважаемого человека, и пользовался особым расположением у руководства, перестало иметь для Дмитрия такое особое значение. Он как будто прозрел и перестал верить в обещания лучшей жизни.
Несколько иначе он теперь воспринимал и свою коллекцию почётных грамот и дипломов. Работа вне автосалона не приносила титулов и наград, зато гораздо лучше пополняла семейный бюджет.
Все эти метаморфозы происходили с Дмитрием не за один день. Я мог наблюдать его «трансформацию» в динамике, наблюдая со стороны.
Приняв очень трудное решение уволиться из автосалона, он снова стал уважаемым человеком. Только теперь – не в глазах начальников на работе, а для своей семьи.
История Дмитрия во многом стала для меня примером того, что в жизни невозможно угодить всем. Рано или поздно придётся делать выбор в пользу того, кто более важен. Выбор Дмитрия сделал его в моих глазах уважаемым человеком.
Понравилась статья? Ставьте лайки и подписывайтесь на канал!