Привет! С вами карьеристка и сегодня я решила рассказать, почему я не указываю зарплату в резюме. Один мой знакомый подсказал, что это может быть одна из причин, почему мне никто не звонит.
У меня в резюме не указана зарплата. Так как в Москве средняя зарплата это очень растяжимое понятие. Например, маркетолог может получать от 50 тысяч и где-то до 150 тыс. Все зависит не только от опыта, но и от самой компании. Передовые компании могут платить больше, а вот компании, которые на слуху часто (но не всегда) платят меньше. Видимо, привлекая людей своим громким именем.
И вот представьте, пишите вы 150 тыс. Ну чтоб по максимуму сразу всех охватить. И что? Вам вряд ли позвонят компании с зарплатой 70-100 тыс. Вы просто не попадете в их сортировку, когда они поставят фильтр на сайте по зарплате. Да и вероятность того, что специалист с такими требованиями согласится работать за гораздо скромную сумму мало. Поэтому hr не будут тратить время на вас.
А теперь возьмем пример, что вы укажите зп.50. Больше-то всегда можно предложить. Но и тут нет. Допустим в компании зарплата 100 тыс. Будет ли специалист по кадрам смотреть тех, кто хочет 50 тыс. Нет. Он поставит фильтр и вы, даже если вы крутой специалист, в него не попадете. HR посчитает, что вы не достаточно опытны и сомневаетесь в себе, раз хотите так мало зарабатывать.
Поэтому люди, которые ставят в резюме зарплату, часто готовы работать только за такую сумму и больше. Но никак не меньше.
Правда резюме без зп тоже могут вылететь из подборки HR , если они поставят галочку - не показывать резюме без указания зп.
В любом случае в голове у меня есть цифра, ниже которой я не пойду работать.
А вы указываете зарплату в резюме?
Ставьте лайк, чтобы хорошая работа вас сама нашла) И подписывайтесь на мой канал. Будем искать работу вместе.