Принятие бизнес-решений - одно из самых напряженных занятий, которым вы можете когда-либо заниматься. Это особенно важно, если у вас большая команда, и каждый зависит от вас в получении следующей зарплаты. Некоторым практикам нравится анализировать «удачу в бизнесе», используя дату регистрации предприятия (также известную как дата рождения предприятия), что является крайне ошибочным методом. Видите ли, бизнес не принимает решения, это делают люди, и именно решение человека заставляет бизнес тонуть или плавать.
Разные отделы могут принимать разные решения, что соответствует большому направлению организации. Кто из ваших товарищей по команде НЕ должен принимать решения о действиях крупного бизнеса? Ответ спрятан в вашем Бацзы, когда вы посмотрите на ПОТОК на карте человека.
Это чтение проводятся в сочетании со столпом удачи (тактом удачи) и годовым столпом, поэтому это довольно продвинутый метод и требует довольно четкого понимания Бацзы. Если вы не так хорошо знакомы, вам следует обратиться за профессиональной консультацией к ближайшему практикующему специалисту.
Давайте посмотрим на несколько ближайших лет:
- 2019 год (Земляная свинья),
- 2020 год (Металлическая крыса),
- 2021 год (Металлический Бык),
- 2022 год (Водяной тигр)
- 2023 год (Водяной кролик).
Эта конфигурация энергии говорит о ситуации, когда Воды много и отсутствует энергия Огня. Основная тема этих лет - высокая неопределенность и низкий оптимизм: поток будет нарушен, - особенно у тех, у кого вода занимает видное место в их карте.
Рассмотрим несколько ситуаций.
Ситуация № 1: карты с водой
Это может быть ситуация, когда:
- вода является главным элементом,
- вода является их основной структурой или просто элемент воды появляется в каждом столпе.
Такие люди становятся излишне самоуверенными и чувствительными по отношению ко всему, что их окружает. Только представьте, что вы оставляете принятие главного решения в руках очень эмоционального и часто чрезмерно самоуверенного человека.
Ситуация № 2: карты без огня
В их карте отсутствует огонь. Это снова может быть:
- Если главный элемент дня огонь и больше в карте его нет
- или ситуация, когда огня почти не существует в карте.
Наличие дисфункционального огня - это уже мрачный человек для начала, и теперь его бросают в глубокий океан воды ... он может просто решить позволить себе утонуть без боя. Это довольно напряженная среда, где человека переполняют эмоции и риск.
Это не означает, что я вообще рекомендую уволить их или не допускать к проектам, всем везет, и главная задача - определить, что происходит и какие необходимы изменения.
Вы всегда можете положиться на других людей, у которых их карта более стабильна в условиях «паводка» и слабого огня, и попросить их добавить в команду к проекту. Просто не делайте ничего в одиночку и привлекайте нужных людей.