Кризис среднего возраста в 90% из 100 сопровождается пересмотром профессиональных целей и приоритетов. В середине жизни, в возрастном периоде от 36 до 45 лет, люди нередко меняют работу, а иногда даже профессию, неожиданно для окружающих резко срываются с места, проводят эксперименты и обновления в личной жизни.
Рассмотрим типовой пример.
45 летняя женщина уже семь лет работает главой муниципального объединения в 170 км от Москвы. Десять лет тому назад она развелась с мужем, сын уже взрослый. Устала, никаких движений и перспектив в работе. Личная жизнь не клеится. Примерно семь лет поддерживала романтические отношения с женатым мужчиной – руководителем местного производственного предприятия. У любовника, который к ней охладел, скоро истекает рабочий контракт, он уезжает, с собой не зовет. Женщина ревнует, ищет замену, не находит... Женатый предприниматель из Москвы говорит, что неравнодушен к ней, зовет к себе, обещает развестись и придумать для неё что-то с работой…
Женщина спрашивает:
1) Перспектива отношений с любовником?
2) Возможность поменять место жительства и найти себя в Москве или за границей?
3) Как дальше сложится моя карьера и финансовое благополучие?
4) Выйду ли я замуж ещё раз и как счастливо?
5) Будет ли счастлив и успешен мой сын?
6) Перспектива отношений с мужчиной из Москвы?
Глубина и продолжительность психологического кризиса средних лет женщины во многом зависит от её семейного положения и степени удовлетворенности межличностными отношениями. Осознание того, что старость уже не за горами, мотивирует женщину на поиск партнера, с которым можно спокойно прожить остаток жизни. Женщины, нашедшие счастье в браке, имеющие надёжную поддержку в виде партнера, гораздо легче переносят любые внешние неурядицы, начиная от морщинок и заканчивая проблемами на работе.
В возрасте около сорока для представителей всех профессий усиливается риск эмоционального выгорания, поэтому для сорокалетних крайне важно находить новые направления для душевного роста и профессионального развития. Середина жизни – это не конец, это начало нового этапа жизни!
Ниже приведены варианты позитивного выхода из кризиса среднего возраста:
- Развивающая работа с интересными проектами и новыми задачами;
- Переход в другую отрасль, либо на новый участок работ;
- Творческая работа, хобби, увлечения, сопровождаемые знакомством с новыми людьми;
- Общественная, а иногда и политическая деятельность;
- Смена рода занятий, профессии;
- Замена партнера и т.п.
Эти выходы открыты для всех, в том числе для мужчин! О кризисе среднего возраста мужчин читайте в статье "КРИЗИС СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА МУЖЧИНЫ"
Интрижки и романтические приключения в середине жизни привлекают женщин в меньшей степени, чем мужчин. Женщины средних лет высоко ценят верность, преданность, стабильность, требуют от партнера общности целей, разделения семейных ценностей и выполнения определенных обязанностей, вернее сказать конкретных дел и личных вкладов в общее будущее. После сорока у всех дам без исключения повышается количество требований к партнерам. Зрелая женщина выбирает и оценивает мужчин уже не сердцем, а скорее разумом.
Социально реализованная женщина, находящаяся на пике своего роста, материально независима, она в большей степени ценит мужские моральные и душевные качества. Ее интересует мужчина - партнер, с которым приятно проводить время, комфортно жить, стоить общие планы, воспитывать и поднимать на ноги детей, а затем и внуков. Зависимая и малоуспешная дама средних лет стремится создать, либо укрепить брак, для чего незаметно подводит мужчину к новым проектам: рождению поздних детей, приобретению совместного дорогостоящего имущества, переезду и т.п.
Основным достоинством астропсихологии является возможность видеть ситуацию в развитии, строить вполне реалистичные планы, предвосхищать результаты. В обозначенном в начале статьи примере были проведены:
- Анализ деловой и личной совместимости;
- Оценка потенциала карьерного и финансового роста женщины в той местности, где она проживает в сравнении с московской релокацией;
- Прогнозирование как для человека, так и для организации, в которой клиентка работает наемным руководителем.
Женщине было обоснованно объяснена бесперспективность ее отношений с обоими мужчинами, поскольку они никогда не перейдут в ранг семейных. Прогноз для предприятия показал, что электронная перепись населения весной 2021 года в подотчетном ей регионе потребует от клиентки тотального контроля и полной самоотдачи. Результаты переписи наверняка покажут убыль населения, что обернется уменьшением дотаций, поступающих из центра. Экономический и деловой прогноз региональной администрации неблагоприятный: ожидается спад экономической активности населения, снижение показателей по налоговым сборам. Поэтому женщине рекомендовано поменять место работы, инициировать свое передвижение в область. При перемещении в Москву, которое вряд ли случится за счет личных отношений с мужчинами, ее политическое влияние может ослабнуть. В столице женщине придется рассматривать должности, которые по статусу ниже её текущего положения, уменьшать амбиции и свои притязания на карьерный рост. Переезд в Москву изменяет её личные показатели партнерства в сторону сокращения, поэтому позитивных изменений в личной жизни в Москве женщине ждать не стоит.
