Такое незамысловатое название отлично подойдёт для нашей экзистенциальной реальности.
Что-то накипело и нужно вылить всю эту желчь. Так что как хотите - читайте или нет то, что ниже. Дело Ваше, уважаемые читатели.
Ну что ж - погнали.
Не знаю, осознают ли сейчас владельцы компаний, предприятий или бизнеса о том, что на дворе 21 век. Или живут в каких-то своих параллельных вселенных с розовыми облаками. Но как можно объяснить поощрения сотрудника просто похвалой? То есть я имею ввиду словечками типа ''молодец'', ''так держать''. То есть понимаете, да? По каким-то непонятным законам и алгоритмам, эти граждане серьезно считают что это до сих пор приемлемо. У нас. Где в принципе человек гораздо больше рад деньгам. Ну потому что так устроена система, жизнь. На всё нужны деньги. Хорошая и обеспеченная жизнь зависит от денег. Воплощение желаний или мечты зависит от денег. Не всех конечно, но абсолютное большинство так или иначе имеет связь с деньгами, прямо или косвенно. Хочется нам этого или нет. Миром правит монета, проще говоря.
Нет, ''товаришщчи'', поощрять словом - так это уже не работает. И даже не мотивирует, а скорее, наоборот, отбивает желание. Нет, оно конечно приятно, но не более. Хорошую работу сотрудника нужно поощрять хорошими премиями, ну и уже можно добавить вот этих самых слов. А человек сам разберётся куда потратить свои деньги и на что. Ёще забавно слышать вопросы вроде "ну как жизнь?" От человека, который платит 25 - 30 т.р. Непонятно - это сарказм или просто риторический вопрос, ответ на который не требуется)
А ведь это всё сказывается на экономическом состоянии и имидже страны. Низкие зарплаты - это путь в никуда, стагнация. Это просто выгода для каких-то там владельцев. Да и всё. Я не говорю, что всем нужно платить миллионы. Но и устанавливать зарплаты в привычные уже у нас 30 т.р. - это провалище. Да-да, именно так - п р о в а л и щ е. И самое страшное - дак это то, что люди уже привыкают к этому. У нас уже просто какая-то идея стабильной нищеты.
Как-то я уже писал, что мы - очень трудолюбивы и много работаем. Но, в отличие от нас, тот же трудолюбивый южнокореец или японец зарабатывает в разы больше. Просто грамотный капитализм. Наш же капитализм вообще какой-то своеобразный, дикий и непонятно как выращенный. Огромные разницы в зарплатах, социальное расслоение и прочие ''прелести''. Работодатель не желает делиться хорошим вознаграждением с сотрудником, а просто нажиться, выкатывая какие-то непонятные оправдания на ''сложившуюся ситуацию''. Но, позвольте, работа же сделана, товар продан, проект или что-то еще готово, поставленные задания выполнены и так далее. Какая в голове ''сложившаяся ситуация''?
Ну, вроде как полегчало) Спасибо, что прочитали этот мой странный и противоречивый с капиталистической моделью опус.