Поговорим непосредственно про первый месяц нового года. Разберем особенности рабочих, выходных и праздничных дней.
Принято считать, что основные заинтересованные лица - это бухгалтера, кадровики и экономисты. То есть административный сектор в структуре организации.
Однако, стоит обратить свое внимание на производственный календарь всем работникам.
Посмотрим на эту тему, непосредственно производственного календаря, с точки зрения заработной платы, оформления отпуска и оплаты больничного листа.
Зная данные особенности, без труда сможете разбираться, когда лучше запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск и в какие месяцы рабочий день дороже.
Законодательная база
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает нерабочие праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово.
В связи с тем, что 2 и 3 января совпали с выходными днями, то производится перенос на другие дни данного календарного года (основание ч.2 ст.112 ТК РФ)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2012 года № 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году":
- 2 января (суббота) переносится на 5 ноября;
- 3 января (воскресенье) переносится на 31 декабря.
Дополнительный выходной в ноябре присоединен к праздничному дню - День народного единства (4 ноября).
Решение, которое многие воспримут положительно - это утвердить 31 декабря выходным днем.
Практический подход
На протяжении 2021 года в производственный календарь могут вноситься изменения. Например, как в предыдущем году из-за эпидемиологической обстановки.
Первый месяц года состоит из 31 календарного дня, которые делятся на:
- 15 рабочих дней;
- 8 праздничных дней;
- 8 выходных дней.
Первое число выпадает на пятницу, а последний день месяца на воскресенье. Сформировалось 3 полных рабочих недели, что для 40-ка часовой рабочей недели будет составлять 120 рабочих часов.
В сравнении с другими месяцами, в январе наименьшее число рабочих дней, а значит и рабочий день стоит дороже.
Поэтому, стоит задуматься о целесообразности оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. И, точно, не стоит брать дни без сохранения заработной платы.
Заработная плата рассчитывается исходя из рабочих дней, выходные и праздники дни не оплачиваются при 5-ой рабочей неделе.
Если Вы заболели в Новогодние каникулы, то оплата за листок нетрудоспособности будет добавлена к заработной плате за месяц.
Желаю здоровья и бодрости духа. Поздравляю с праздниками и пусть жизнь будет наполнена яркими красками.
До новых встреч!