В прошлой статье я вскользь упомянул о так называемой «пирамиде Оруэлла», на вершине которой находится действующая власть, в серединке — оппозиция, мечтающая взобраться наверх и сместить действующую верхушку в середину, а внизу — народ, шансов у которого подняться выше нет никаких (шансы есть только у отдельных его представителей, яркий пример — действующий президент РФ, родители которого как раз из народа, из крестьян). При этом и верхушка (власть), и серединка (оппозиция) используют основание пирамиды (народ) каждая в своих целях: одни, чтобы удержаться, другие, чтобы подняться. Но с пирамидой понятно: интереснее, как происходит процесс управления, и вот на этом остановимся подробнее.
Divide et impera
Начнём с того, что процесс этот универсальный и восходит ещё к древней как мир максиме, руководству для власть предержащих, которая на латыни звучит так: divide et impera, а по-русски: «разделяй и властвуй». Здесь как раз и начинается самое любопытное.
Издали власть выглядит всемогущей, однако могущество это кажущееся. Дело в том, что никто не правит в одиночку: даже самому могущественному властителю нужны подчинённые, которые будут заниматься обороной, финансами, законодательными, социальными и другими вопросами. Хороший правитель — тот, кто может заставить подчинённых работать так, как это нужно ему. В этом отношении Путин — несомненно хороший правитель, а Навальный — властный оппозиционер, ведь его штаб действует в полном согласии с его волей.
Люди, которые нужны для решения важных задач, являются ключевыми фигурами или «ключами» к власти. У диктаторов таких ключей немного, при демократическом или социалистическом устройстве их значительно больше. А теперь ключевой момент: управление теми самыми «ключами». Как сделать так, чтобы люди верно служили вам? Разумеется, приходится делиться с ними материальными ресурсами, иначе они предадут вас. Именно так и устроена власть: ты на руководящей должности и делишься с подчинёнными благами (не обязательно только деньгами, а, например, налоговыми льготами, выгодными контрактами и т. д., словом, любыми лакомыми кусочками), причём это работает на всех уровнях — от президентского до начальника отдела.
Когда его «ключи» лояльны (в условиях современной России такими ключами для президента являются даже не министры, а олигархи), добрый правитель может подумать и о народе, но только когда власти ничто не угрожает. Альтруистам здесь не место, поскольку они потеряют власть в считанные месяцы, а то и недели. Таким добрым правителем был, например, Павел I, и что с ним в итоге стало? Думал о народе и Александр II...
Но ладно цари: допустим, в вашем бюджете лежит несколько триллионов, которые можно потратить. Куда вы их потратите? Начнёте строить дороги, школы, повысите зарплаты врачам, учителям? Отлично. Только одна проблема: ваши подчинённые привыкли жить на широкую ногу, а у них есть свои подчинённые, у которых тоже есть свои маленькие ведомства со штатом сотрудников... Итого, армия чиновников, которую самый главный должен обеспечивать материальными ресурсами — иначе главный потеряет власть, потому что потеряет лояльность своих «ключей», которые присягнут на верность другому, то есть оппозиции. Верность в политике не равна верности друзей: в политике человек верен, пока пользуется благами.
Понимаете теперь, почему у нас в таком запущенном состоянии социальная сфера, образование, медицина? Царю не до чаяний народа, ему своих кормить надо. Поэтому, поддерживая Путина, Навального, Зюганова и любого другого политика, не обольщайтесь: ваши интересы для них всегда на последнем месте. На первом свои собственные, а на втором — членов своей команды, которые как раз и помогают им удержаться у власти (те самые «ключики»).
Забота же о своих гражданах — это тщательно выстроенная система управления государством, которая есть, например, в западноевропейских и ряде арабских стран и была в Советском Союзе. А спасение утопающих в современной России — дело сами знаете кого. Государство на себя в лице действующей власти такую обузу брать не будет, оппозиция тем более: у них достаточно и более важных забот.
Спасибо за внимание!