Здравствуйте пользователи интернет ресурсов, и снова о наболевшем. Сетевые магазины и руководящее звено. Начну с 2015 года первое моё место работы в Сити Молл компания "ОКей" в этой компании было моё первое знакомство с превышениями полномочий, придирками, гноблением трудового класса тобишь нас с вами, а таких людей немало. Администраторы и директора ставят на рабочие места своих родственников и увольняют любого кто им не по (душе) хотя в наше время руководителей с душой нет и компетентных так-же мало. На руководящих должностях стоят люди мало, что знающие о своей должности вообщем не умеющие руководить их протежируют (оказывают покровительство) толстосумы самих компаний т.е. держатели. В компании я проработала семь месяцев, меня поставили перед выбором или я сама ухожу, или уволят это предложение было сделано после того, как одна из сотрудниц этой же компании попросила меня помочь ей с сумками по окончанию рабочего дня. Вообщем я согласилась после чего мне на следующий день сказали что якобы я пыталась вынести с рабочего места полиэтиленовые пакеты. Разумеется я даже не заглядывала в сумки сотрудницы которой согласилась помочь по доброте душевной - оказалась это была подстава по просьбе руководства для того чтобы освободить рабочее место для родственницы. Я написала по собственному разумеется.
Вторая компания АО "Тандер" трудоустроилась 23.07.2018 года проработала до 07.06.2019 года в трёх внутренних магазинах компании одним словом сменила три магазина "Магнит" в городе Сургут первый возле дома в торговом доме Ярославна в этом магазине на меня оказывали психологическое давление предъявляя претензию к излишкам на кассе которым есть элементарное объяснение. Многие покупатели просто оставляют мелочь торопясь или не считают нужным забирать мелочь отсюда в кассе и идёт прирост. Меня пытались обвинить в обсчёте покупателей из этого магазина меня перевели в другой магазин Магнит внутренне название "Берестяной" по улице Ленинградская 1/2 в этом магазине произошла аналогичная ситуация с денежными средствами только на этот раз уже якобы в убытке. Обвиняют кассиров безосновательно и поверьте мне на слово как же это неприятно, вообщем мне пришлось просто напросто раздеться догола, только так я могла присечь обвинения, что и сделала. Обвинение было беспочвенным просто хотели оболгать, но безуспешно) если я права и уверенна в своей чистоте перед работодателем мне просто пришлось это сделать.
После чего мне пришлось перевестись в следующий магазин "Лапландия" тот же Магнит. Что произошло в Лапландии? Администратор превысил свои полномочия об этом я писала в 2019 году кратко: оскорблял открытым текстом и гнал из магазина якобы магазин его. Устав бороться с этими негодяями и имея 20 ть положительных отзывов за время работы в компании мне пришлось уйти по собственному желанию к чему приложили все силы администратор и директор магазина.
На данный момент я снова безработная по своей наивности и неисполнению своих должностных обязанностей директора магазина "Пятёрочка" Васильевой Натальей Николаевной.
Трудоустраивала одна директор Краснова Александра Валерьевна по срочному трудовому договору который не был выдан на руки и оформлен думаю некоректно скажу так я его в руках не держала. Работала на кассе и в момент работы директор Краснова Александра Валерьевна просила подписать не осведомив о том, что он срочный я пришла в компанию с намереньем проработать до пенсии и приложу все мыслимые и немыслимые усилия для того чтобы меня восстановили на моём законном месте работы. В компании я проработала три месяца обучилась на администратора, заработала 19 ть положительных отзывов от покупателей. Директором Васильевой Натальей Николаевной были грубо нарушены мои трудовые права мало того, что меня нельзя увольнять по вступившей в законную силу конституции РФ мне 46 лет. Она должна была мне предоставить по правилам компании другой магазин для продолжения работы и перезаключения договора со срочного на постоянный.
####################
Закон, запрещающий увольнять работников предпенсионного возраста, — это Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, который дополнил УК РФ статьей 144.1. Эта статья предусматривает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
#####################
Говорю Вам, что надежды в справедливость не теряю и призываю Вас тех кто попал или попадал в аналогичные ситуации не складывать рук!!!!!!!!!!!!
Боритесь за себя и свои права. Автор статьи Детцель Татьяна Ивановна