Февраль 2021 года
Можно посмотреть и понять ,что отдыха много не будет,хватит с нас новогодних праздников. Ну а по сути так было всегда,поэтому ждем наш законный выходной 23 февраля.
Ну с выходными понятно,а что можно сказать на счет праздников? Многие даже и представления не имеют,что такие даты с чем-то связаны.
2 февраля 2021
День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год)
4 февраля 2021
Всемиреый день борьбы с раковыми заболеваниями
6 февраля 2021
Международный день бармена
8 февраля 2021
День российской науки
День военного топографа
9 февраля 2021
День работника гражданской авиации
Международный день стоматолога
10 февраля 2021
День дипломатического работника
12 февраля 2021
пятница
Международный день брачных агентств
13 февраля 2021
Всемирный день радио
14 февраля 2021
День зимних видов спорта2021
День Святого Валентина
День компьютерщика
15 февраля 2021
День памяти воинов-интернационалистов
Международный день детей, больных раком
16 февраля 2021
День архива Минэнерго России
17 февраля 2021
День российских студенческих отрядов
День Службы горючего Вооруженных Сил России
День спонтанного проявления доброты
18 февраля 2021
День транспортной полиции
20 февраля 2021
Всемирный день социальной справедливости
21 февраля 2021
Международный день родного языка
Всемирный день экскурсовода
23 февраля 2021
День защитника Отечества
27 февраля 2021
День Сил специальных операций
Международный день полярного медведя
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.
В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ).