С 1 января 2021 года трудовые инспекции смогут штрафовать ИП и компании работодателей за нарушение порядка и срока сдачи сведений о трудовой деятельности (основание Приказ 170 от 31.08.20).
Таким образом, за нарушение срока сдачи или недостоверные сведения в отчете СЗВ-ТД компании вынесут предупреждение или оштрафуют руководителя на 300—500 руб.
Основание ФЗ 90 от 01.04.20
Заполнять сведения нужно на на внутренних и внешних совместителей как и на сотрудников, которые трудятся по основному месту работы. Но есть несколько нюансов.
В графе 4 укажите, что сотрудник трудится по совместительству
Уточнять, работает сотрудник как внутренний или внешний совместитель, не нужно.
При переводе сотрудника с работы по совместительству на основную подайте СЗВ-ТД со сведениями о переводе на другую постоянную работу.
Срок сдачи
Отчет нужно сдавать каждый раз при приеме на работу или увольнении сотрудника не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа или другого документа об оформлении или прекращении трудовых отношений
Если перевели сотрудника на другую постоянную работу, отчет отправьте не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были кадровые изменения.
В тот же срок сдайте отчет, если сотрудник подал заявление о выборе формы трудовой книжки.
Если в течение 2020 года кадровых изменений не было, СЗВ-ТД на такого сотрудника нужно будет подать не позднее 15 февраля 2021 года.
В отчете укажите сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года
Расторжение договора о работе по совместительству в СЗВ-ТД отразите как мероприятие «УВОЛЬНЕНИЕ».
В графе 4 нужно указать, что работник является совместителем. Заключение договора на основную работу — мероприятие «ПРИЕМ».
С 1 июля 2021 года ИП и компании работодатели должны будут указывать в СЗВ-ТД код работы, которую выполняет сотрудник.
Ориентироваться надо будет именно на фактическую работу, а не на должность работника, которая указана в трудовом договоре и других документах.
Проект предусматривает также, что в СЗВ-ТД появится графа «Код для “северных” работников». В нее надо вписать коды РКС или МКС, если человек работает на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Если статья была вам полезна значит команда специалистов "ВАШ БУХГАЛТЕР" не зря создала этот канал.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить