Первая причина, по которой род лишается своей силы, – это неправильное отношение членов рода к вложенным в них талантам и способностям, отказ от реализации своего предназначения и, как следствие, невыполнение личного договора.
Род может простить своему члену очень многое, но только не нарушение самого главного закона – сохранение целостности и силы ради выживания. Ради спасения всех остальных он пожертвует тем человеком, который выводит силу из рода.
Очень часто бывает, что человек, не понимая и не зная этого самого главного закона рода, совершает поступки, которые приводят к катастрофическим последствиям для рода и, как следствие, для всех родичей. Добровольная отдача своей энергии и перевод потоков сил из рода в чужую эгрегориальную структуру приводят к тому, что род твой лишается силы, становится слаб и уязвим.
Так происходит, например, когда человек изо всех сил уходит в работу, в бизнес, забывая, ради чего эта работа нужна на самом деле. Его жизнь проходит под девизом «Работа ради работы»; все время его мысли заняты служебными делами и проблемами, и, находясь дома в среде родных, он словно и не присутствует там – его намерения далеко, его сила и энергия направлены не на дом и семью, а на свои бизнес‑проблемы, которые не убывают, а только прибавляются.
Закон этого мира прост: «Где внимание, там и энергия». Чем больше человек уделяет внимания каким‑то проблемам и задачам, тем больше энергии (сил) он вкладывает в эту сферу своей деятельности. Но энергия не бесконечна, и если человек направляет свои силы в какую‑то одну область своих интересов, то из других областей жизни сила уйдет.
Забывая о том, что работа нужна в основном ради денег и отчасти ради самореализации, развития своих способностей и талантов, человек всей своей энергией включается в служебные интриги и дрязги, перемывание костей сотрудникам и руководству. Он не прекращает обдумывать и переживать служебные проблемы даже тогда, когда заканчивается его рабочий день. Тем самым он вкладывает свою эмоциональную силу в эгрегориальную структуру своего предприятия, своей фирмы, а роду и семье достаются сущие крохи или вовсе ничего.
Меньшикова К.Е.