Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в 2021 году являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Всего в 2021 году нас ждет 118 выходных и праздничных нерабочих дней и 247 рабочих дней.
Перенос выходных
Согласно постановлению Правительства РФ от 10 октября 2020 года №1648, предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом предполагается, что россияне отдыхают на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2021 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.
В майские праздники отдыхаем с 1 по 3 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 12 по 14 июня.
В ноябре День народного единства будем отмечать — с 4 по 7 ноября.
Посмотреть производственный календарь на 2021 год на сайте Calend.ru со всеми обозначенными праздничными (включая переносы) днями и отмеченными днями с сокращенной продолжительностью рабочего дня на 1 час.
Работа в выходные и праздничные дни
Если ваш рабочий график предполагает работу в выходные и праздничные дни, когда вся страна отдыхает, вам полагается компенсация: двойная оплата рабочего времени или предоставление дополнительного выходного.
Денежная компенсация не менее чем в 2 раза закреплена ст. 153 ТК РФ. Если же оплата начисляется по обычному тарифу, вы можете отдохнуть в любой другой оговоренный с администрацией день.
Исключение составляют работники творческих профессий, трудовые отношения с которыми определены коллективным трудовым договором. Перечень творческих профессий и должностей утвержден Постановлением Правительства № 252 от 28.04.2007.
Хороших праздников, выходных и интересных событий в 2021 году!
Подписаться на новые статьи от Calend.ru в Яндекс.Дзен.