2021-й почти сделал первый шаг из 12-и, а мир пожинает плоды пандемии.
При всех явных минусов для общества в целом, нельзя не заметить косвенное влияние кризиса на структуру процессов современных реалий.
Многие сферы бизнеса перешли в онлайн, кроме фундаментальных таких как: производство, выработка, медицина, транспорт и т.д. Но вспомогательные процессы основной своей частью доказали, что формат работы перешёл в новый виток своего развития.
Субъективно оценивая продуктивность процессов, в которых я принимаю участие, с удовольствием отмечаю положительное влияние на результат. А если учитывать, что это влияние достигается, лёжа в трусах и в обнимку с котом, начинаешь ощущать реальный кайф от собственных возможностей.
Когда в компании по выработке электроэнергии заговорили о постоянном режиме удаленной работы в формате обязательного присутствия с 10:00 до 15:00, я был на седьмом небе от счастья. У меня появилось много свободного времени на моих близких спорт, книги, развлечения и даже на новые увлечения.
В одном интервью 2015г. айтишник из Google, рассказывал, что он организовал график своей работы 4/3, я тогда подумал «эх, мне такого не светит» (моя работа в сфере развития производственных процессов). Жаль, что это случилось в виде адаптации к негативным условиям, но как говорится не мытьем так катаньем.
Карьеру в этой компании я начал в конце 2019. Работа предполагала переезд в глухой городок, но с перспективами опыта и развития как специалиста. Уже начиная скучать по возможностям большого города, в марте 2020 набирает обороты пандемия и меня переводят на удалёнку. С момента возвращения в Москву, уже почти год помогаю своей компании развиваться, не смотря на жёсткие условия рынка.
Я верю, что человек может многого добиться, направляя свои ресурсы на реализацию мыслей. А вкладывая в себя любой человек пожнёт результаты своих трудов.
«Ценятся не знания сами по себе, а то, как они могут быть употреблены.» — Наполеон Хилл