Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-Ф внес поправки в регламент специальной оценки условий труда.
Такой документ как декларация соответствия теперь является бессрочной. Возможно, не все работодатели в курсе что это такое. Хотя с 2014 года об обязанности оформлять такой локальный акт по результатам СОУТ знают многие. Если кратко – документ содержит статистику о рабочих местах с безопасными условиями труда в организации. Часть мест может вовсе не формировать вредные и опасные условия труда. Вторая часть держит вредность в норме. То есть производственный фактор есть, но он не превышает допустимые уровни.
Ранее срок декларации длился до 5 лет. Затем следовало провести спец.оценку и, соответственно, заново оформить документ. Декларация подается в территориальное подразделение Роструда. Те заносят данные в государственный реестр. Цель такого действа не слишком ясна простым гражданам. Тем не менее, для работодателя это важно. Популярность компаний с безопасными условиями труда существенно выше компаний-вредников.
С 31 декабря 2020 года декларация соответствия действует бесконечно, в случае если условия труда на конкретном рабочем месте не изменились. Также декларация может аннулироваться если:
1) Работник «заработал» профзаболевание;
2) Работник травмировался по причине воздействия ВОПФ;
3) ГИТ выявил нарушение на рабочем месте персонала и привлек к ответственности по КоАП.
Все эти нюансы приведут к реализации внеплановой СОУТ. Во время которой класс условий труда может измениться, впрочем как и потенциально идентифицируемые факторы.
