Работа в муниципальных организациях примерно похожа на работу региональных или государственных учреждениях, однако на местном уровне меньше платят, что естественно так как зарплата работника определяется уровнем дохода города от сбора налоговых поступлений (определенных - не всех).
Я работаю в офисе три года, но на муниципальной должности два из них, до этого трудился на технической должности в этой же организации.
Скажу так, что те из граждан кто думает, что в администрациях сидят одни лентяи и ничего не делают - вы сильно заблуждаетесь. На момент конца 2020 года должностей стало сильно меньше, что является одним из самых важных факторов о том, что загруженность сотрудников стала невыносимо большой. Вот например должность инспектора: вы не только ходите по своему направлению на проверки в организации и пишите месяц все экономические и финансовые отчеты/акты, но и вынуждены совмещать кадровые замены, отчеты в налоговые и административные органы, так еще и совмещаете в себе отдельную должность делопроизводителя, так как денег на весь штат не хватает.
Отсюда и берется нагрузка в 9 часов нон-стоп, еще и на выходные остается.
Еще хочу добавить, что помимо своей работы прописанной в должностной инструкции вас будут загружать работой не связанной с вашей. Глупые отчеты по программам, непонятное рейтингирование, выслушивание абсурдных идей от региональных "начальников", которые вообще ни разу на проверки не ходили и не знают реальной обстановки, постоянно виснущие и не работающие программы, молчу про компьютеры, если вы не купили свой ноутбук, то вы чаще всего будете сидеть за таким древнегреческим хламом, который будет ворд/эксель по минуте открывать.
Постоянные глупые сессии и сборы у "круглого" стола, которые ничего не решают, а просто созданы для того что бы перекинуть проблему от одного сотрудника на другого, так как кто то не успевает пересылать бесполезные отчеты в региональные структуры.
Премии - тут я вообще молчу, каждый год ни один из сотрудников или руководящего состава не получил премии, ответ на все один у города нет денег и не важно, что месяц назад нашли нарушений на 18 миллионов, которые поступили в бюджет.
Отпуска - тоже некоторая отдельная тема, чаще всего случается так, что вы именно тот сотрудник, который необходим всей организации "всегда или как я называю целиком и полностью", то у вас отпуск будет по 2-3 дня ежемесячно, так как полный отпуск вы не отгуляете, вас будут бесконечно дергать на работу, у бухгалтера и начальника сектора в моей организации с прошлых лет тянется отпуск в 50-60 дней с основным, так как они просто не могут уйти, а брать его по документам и работать не вариант, потому что считается по средней суточной и в итоге получается меньше - в итоге отпуска попросту сгорают.
Но есть и плюсы - у вас зарплата всегда одинаковая - не важно работаешь ты хорошо или плохо. Приходят деньги точно в срок, а иногда даже раньше на 1-2 дня. Иногда можно забить на все и попить кофейку или чаёчек с печеньками, ведь не у станка работаем.
Опоздания - опоздать здесь на работу дело святое (минут на 15 в среднем), пропускные пункты на это не обращают внимания да и покурить можно выходить хоть каждый час, если с руководителем договоритесь.
Подумайте несколько раз перед тем как идти в муниципалитет, а если вам еще попадется начальник-олень то это вообще адский ад. Хотя мне повезло у меня хорошая начальница.
На государственных должностях часто случается именно так же, однако с заработной платой дела там обстоят немного лучше.
Что вы скажите? был ли у вас опыт работы в муниципальных учреждениях?