А что у него это написано на лице? - спросите вы. Нет, конечно. Просто в силу того, что я работаю в направлении медицина и общаюсь с докторами как с кандидатами и заказчиками, то знаю эти ситуации изнутри.
И вот, искала мой рекрутер врача-оториноларинголога. Нашла, все обсудила, направляем резюме. на следующий день звоним, чтобы договориться о собеседовании. И тут она рассказывает, что добираться ей стало далеко, и вообще пока притормозит поиск, так как ее муж заболел коронавирусом, да еще и в тяжелой форме. Я думаю, ну все понятно, какие тут собеседования. За мужа переживает, села на карантин. Ведь, если я ничего не путаю, а я ничего не путаю, то человек, контактировавший с зараженным должен также отсидеть две недели в изоляции, сдавать тесты и подтверждать, что он никуда не выходит. Но, видимо, не в этом случае. Этот доктор либо так сильно любит свою профессию, либо деньги, которые за нее получает, что забыла про это и вышла на работу. Вот мне интересно, и много среди нас сейчас таких же беззаветных трудоголиков, которым все равно на окружающих их людей?
Безусловно, впадать в панику совершенно бессмысленно, нужно продолжать жить. Но заботиться о своих ближних, это тоже важно. Болеть нужно дома, тем более, если ты представитель такой профессии, как врач, учитель. От тебя зависит жизни и судьбы других людей.
Что делать клинике, если сотрудник заболел? Поставить другого врача на прием, заменить кем-нибудь, перевести на время из другого филиала (если это сеть). Ну, и обратиться за помощь в подборе к кадровому агенству, в котором я работаю.
А что вы думаете по поводу этой ситуации? Права ли доктор, которая выходит на работу, когда это делать противопоказано? Жду ваших комментариев.