Вы прошли собеседование, и вам говорят: «Мы вам обязательно перезвоним!». Стоит ли ждать звонка от работодателя? Если звонка не поступает, стоит ли звонить самостоятельно и уточнять?
Тут каждый решает самостоятельно.
На мой взгляд, если работодатель в соискателе заинтересован, он перезвонит.
Не перезвонить работодатель может в трех случаях;
- работники требуются, но отдел кадров настолько наплевательски относится к своим обязанностям, что теряет анкеты, резюме и другие контакты соискателей;
- работники не требуются, работодатель мониторит рынок, чтобы понять, сколько людей придет на такую вакансию с такой зарплатой и придут ли вообще;
- выбрали другого кандидата.
В первом случае работодатель сделал все лучшее для Вас и не взял Вас на работу. Ведь театр начинается с вешалки, а работа с отдела персонала.
В двух последних случаях вам не скажут правды. Особенно в третьем случае. Бывает так, что руководитель ставит отделу кадров задачу закрыть эту вакансию только мужчиной. Или чтобы на этой должности работал только водолей, потому что уже 11 человек с другими знаками зодиака есть, а водолея не хватает для коллекции. Понятно, что если работодатель хотя бы открывал трудовой кодекс, никто не будет ни устно, ни тем более, письменно, озвучивать такие причины для отказа. Тем не менее, они имеют место быть в наших реалиях. Поэтому, если перезвонить, максимум скажут, что нашли более подходящего кандидата.
Мое мнение таково, что если на собеседовании сказали о том, что перезвонят, не стоит вовсе рассчитывать на то, что они перезвонят. Стоит воспринимать это, как отказ. Ищите работу дальше. Перезвонить они могут. Через пару дней или через полгода (да, бывает и такое). А могут и вовсе не перезвонить. Просто продолжайте искать, не думайте и не ждите звонков.
А вы перезваниваете? Ждете ли звонков от работодателя?