Часто такое слышу. Отчасти - правда. Даже так - правда!
Чтобы продавать, образование не нужно, практика, опыт работы - почти нигде не требуется. Сиди себе в офисе, да болтай по телефону.
В моей компании поиск сотрудников в отдел продаж не заканчивается никогда. Мы вывешиваем вакансию, смотрим отклики на нее и приглашаем тех, кто подходит под наши критерии. Примерно 600 отликов в месяц из которых мы пригласим около 10% человек и 1-2 новых продажника в итоге. Из которых кто-то не пройдет обучение, испытательный срок или останется - за 2020 год у нас прижилось 3 сотрудника.
Почему так мало приглашаем в офис? Потому что не нужны нам предпенсионеры, ребята из ближнего зарубежья, парни, которые уже в резюме показывают свой снобизм, конфликтность или криминогенность.
Очень много парней (у них часто еще Бизнес Молодость стоит в курсах) пишут что разговаривать будут только с собственниками компаний, зарабатывать собираются от 200 тысяч рублей, для этого им нужны самые сладкие входящие клиенты, тендеры и еще MacBook. Мы с такими не договоримся.
Девушки же обожают ставить фотографии словно они в тиндере сидят, и дописывают что готовы работать сверхурочно, а лучше не продажником а помощником руководителя.
Это все очень круто, но никак не даст нам зарабатывать деньги с такими продажниками.
Почему так мало продажников остается после вводных месяцев работы? Потому что продажи - это нервно, сложно, монотонно, очень энергозатратно. В какой то момент ты думаешь - а стоят ли эти деньги такого моего внутреннего состояния?И ответ у всех свой.
Поэтому вывод то какой - любой может придти в продажи, а вот получится не у любого. А из тех у кого получится - больше половины не выдержат такой темп и год.
Подписывайтесь на мой канал, и читайте так же:
Менеджер по продажам - главный человек в компании
Зарплаты продажников в Москве 2021