Вы за официальный стиль одежды или более свободный? Я думаю, особенно если речь идет про офисную работу, то многое зависит от компании и ее вида деятельности.
Деловая одежда очень дисциплинирует, и вообще, навязывание дресс-кода - это дисциплина сотрудников.
Когда нужна дисциплина? Верно. При монотонной, повторяющейся каждый день работе. Когда важен правильный фиксированный порядок действий.
Именно поэтому, когда работа связана с креативом, творяеством, созиданием (дизайн студии, агентства, разработка и т. д. ) нет никакого смысла давить на соблюдение дресс-кода и распорядка дня. Человек здесь работает за идею, которую могут убить корпоративные правила.
В крупных же офисных компаниях, где сотрудники табличат таблички, отчитываются по отчётам и создают бланки для получения формуляров, нужно давить на дисциплину и соблюдение порядков работы. Это снижает лишнюю эмоциональную нагрузку. Идешь по регламенту, одет по регламенту.
Речь опять же только про внутреннюю жизнь. Когда едешь к клиенту, будь добр оденься презентабельно.