Кто из нас не хотел продвинуться по карьерной лестнице?
В этой статье я не буду рассказывать вам, как "подсидеть" своего начальника, я научу вас быть таким сотрудником, ради которого создаются новые должности.
Эти простые пять советов дадут вам возможность быстро повышаться вам в любой компании и на любой должности.
Гарантирую, даже если вы пришли в компанию простым продавцом, у вас есть все шансы стать руководителем!
Совет первый: находите проблемы и решайте их раньше, чем вас об этом попросят.
Один из лучших советов - это искать и видеть проблемы раньше, чем вас попросят их исправить.
Вот работаете вы в компании и замечаете, что делаете что-то не оптимально, перерасходуете время. Или замечаете, что компания из-за этой неоптимальной модели бизнеса теряет деньги на лишних сотрудников или на лишние издержки.
Лучшей стратегией для вас в таком случае будет - это видеть эти проблемы, искать их решения и предлагать эти решения руководителям.
Совет второй: не ждите, пока дадут ответственность, а берите ее на себя.
Этот пункт плавно перетекает из первого.
Вот вы нашли какую-то проблему в вашей компании или отделе, нашли и продумали варианты решения этой проблемы. Следующий этап - это согласовать это решение. Иногда, этот шаг оправдывает себя, если ваш руководитель открыт к предложениям и легко их принимает.
Если же вы знаете, что ваш руководитель с трудностью принимает новые решения, то лучшим выходом будет сначала реализовать это решение, а потом уже продемонстрировать результат вашей деятельности, указав на минусы прошлого подхода к решению задач и на преимущества нового способа, относительно старого.
Такой подход может значительно помочь вам в продвижении по карьерной лестнице.
Совет третий: делайте каждое дело идеально, честно и безукоризненно.
Это очень важный совет, который позволит вам всегда оставаться правым в любой сомнительной ситуации, которую ваши конкуренты и недоброжелатели могут обернуть против вас.
Никогда не пытайтесь схитрить или схалтурить при выполнении ваших задач. Всегда старайтесь делать все идеально и безукоризненно.
Если вам вдруг не хватает ваших знаний для качественного решения той или иной задачи - лучше отложить ее на пару часов/дней и прочитать дополнительный материал, чтобы решить эту задачу лучшим из возможных образов.
Такой подход не только поможет вам быть лучшим сотрудником из всех, но и исключить риски того, что кто-то сможет "настучать" на вас. Потому что, даже если кто-то настучит, вы всегда сможете отстоять свою позицию!
Совет четвертый: представляйте решения непосредственно директорам, а не другим сотрудникам.
К сожалению, не только вы одни пытаетесь пробиться по карьерной лестнице, так же этого пытаются добиться и другие сотрудники.
А еще некоторые директора над вами могут бояться, что вы можете занять их место, в связи с чем могут присваивать себе ваши заслуги и успехи.
Такое, к сожалению, встречается часто, но выход из этой ситуации довольно простой: если вы нашли какое-то решение, которое поможет компании стать лучше - сообщите о нем высшему руководству напрямую. Это очень важно.
Никто вас не будет ругать за то, что вы делаете что-то хорошее на благо компании.
Совет пятый: ищите нестандартные решения ваших рутинных и обычных задач.
У каждого сотрудника есть свои рутинные и скучные дела, которые занимают много времени.
Но мало кто старается сделать что-то, чтобы автоматизировать эту деятельность, несмотря на то, что чаще всего для этого не нужно обладать какими-то специфическими знаниями или инструментами.
Иногда достаточно изучить одну-две новых формулы в Excel или Гугл Таблицах, или найти готовую бесплатную программу в интернете, которая будет делать 80% работы быстрее и круче, чем люди.
Пытайтесь найти такое решение, попробовать его на своих задачах, и, если оно работает, внедрить его в компанию.
Не бойтесь, от того, что вы оказались умнее остальных и нашли способ делать рутинную работу легче - никто вас не уволит. Напротив, компания будет вам благодарна, что вы сэкономите ей траты на новых сотрудников и новые отделы.
Заключение
В заключении хотел бы немного смотивировать вас не бояться делать что-то новое и неординарное и предлагать это вашему начальству!
Так же не забывайте, что серия статей на эту и смежные темы будет выходить здесь ежедневно, подписка позволит вам не потерять мой канал, а я постараюсь помочь вам стать лучше!