Информация для иностранных лиц, заинтересованных в трудоустройстве в Польше
Законное трудоустройство есть важным как для иностранного лица, так и для работодателя. Иностранный гражданин, работая незаконно, подвергает себя наказанию штрафом в размере не менее 1000 злотых и получает решение о обязательном возвращении. Работодатель, принимая нелегально иностранного гражданина для исполнения роботы, подвергает себя уголовной ответственности за правонарушение.
Иностранный гражданин, приехавший в Польшу для исполнения роботы, должен позаботиться о том, чтобы его пребывание было легальным. В свою очередь работодатель должен получить документы, разрешающие иностранному гражданину работать в Польше и аргументирующие выдачу визы или разрешения на временное пребывание для этой цели. Работодатель также обязан хранить копии документов, подтверждающих легальное проживание иностранного гражданина в Польше.
Как правило, иностранные граждане имеют право работать в Польше, если:
- пребывают на законных основаниях и имеют разрешение на работу, разве что оно не требуется, или
- имеют разрешение на временное пребывание и работу или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей высокой квалификации.
Примечание: Иностранный гражданин не может работать в Польше, если он пребывает на основании:
- туристической визы, приезда по гуманитарным причинам, в интересах государства или международных обязательств;
- разрешение на временное пребывание предоставленного на основании ст. 181. § 1 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранных гражданах, то есть в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания на территории Польши.
Обязательство для получения разрешения на работу для иностранных граждан
Разрешение на работу – это решение компетентного органа, который даёт право иностранному гражданину, легально пребывающему в Польше, работать в условиях, указанных в разрешении. Этот документ выдаётся по заявлению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина. Документ выдаётся воеводой компетентным по месту жительства или месторасположению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина.
Разрешение на работу в Польше не требуется, в частности, когда иностранный гражданин:имеет статус члена семи гражданина ЕС / ЕЭП / Швейцарии,
- пользуется в Польше статусом международной защиты (имеет статус беженца, пользуется дополнительной защитой),
- имеет разрешение на постоянное пребывание в Республике Польша,
- имеет разрешение на проживание долгосрочного резидента Европейского Союза в Республике Польша,
- имеет соглашение на пребывание по гуманитарных причинах,
- имеет соглашение на толерантное пребывание в Республике Польша,
- является супругом Гражданина Польши и имеет разрешение на временное пребывание на территории Польши, предоставленное в связи с браком,
- имеет разрешение на временное пребывание с целью воссоединиться c семьёй,
- разрешение на временное пребывание с целью обучения,
- имеет действительную Карту Поляка,
- является выпускником польских средних школ, стационарно обучения в высших учебных заведениях, аспирантуры польских учебных заведений.
Важную группу исключений составляют граждане 6 стран – Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении, Молдовы, они имеют более лёгкий доступ на польский рынок труда и по истечении шести месяцев в течение следующих 12 месяцев они могут работать без необходимости получения разрешения на работу, если они имеют письменное заявление лица, подтверждающего трудоустройство. Заявление и письменный договор должны быть зарегистрированы в соответствующим районном трудовом учреждении. В тех случаях, когда работодатель хочет принять на работу иностранного гражданина на более длительный период времени необходимо иметь разрешение на работу или разрешение на временное пребывание и работу, или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей высокой квалификации. Если иностранный гражданин работал у работодателя по зарегистрированному заявлению, этот работодатель может подать заявление на разрешение на работу (на той же должности) в упрощённом режиме (без необходимости получения информации от старосты о возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на местный рынок труда).
Рабочая виза
Для получения рабочей визы иностранный гражданин должен приложить к анкете на получение визы разрешение на работу или письменное заявление работодателя о намерении трудоустроить иностранца на работу, если разрешение на работу не требуется. Эти документы он получает от работодателя.
Единое разрешение на временное пребывание и работу
Иностранные граждане, легально пребывающее в Польше и целью их пребывания является работа, имеют возможность обратиться за разрешением на временное пребывание и работу или за разрешением на временное пребывание в целях работы по специальности, требующей высокой квалификации.
Информация о трудоустройстве иностранных граждан доступна на странице портала общественных служб по трудоустройству.
Эти разрешения выдаются воеводой в так наз. порядке единой заявки. Результатом является выдача документа, дающего иностранному гражданину право на пребывание и работу в Польше без дополнительного разрешения на работу.