Найти хорошую работу сложно не только новичкам без опыта, но и профессиональным специалистам. Вне зависимости от причин необходимости найти новую работу, соискатель должен проявить максимальный уровень ответственности. Главными ошибками на пути к получению желаемой должности станут ошибки в резюме, неподготовленность кандидата к собеседованию. В это же время первое впечатление, которое мы можем произвести на работодателя, поможет при трудоустройстве. Именно поэтому важно правильно подготовиться к предстоящему собеседованию.
1. Правила размещения вакансий и резюме
Это основной документ, требуемый при трудоустройстве, а значит его надо подготовить правильно. Этот документ является своеобразной презентацией соискателя, раскрывающей все положительные характеристики. В большинстве случаев именно на основании этого документа принимается решение о трудоустройстве. При этом все характеристики кандидата должны быть достоверными. Честность — еще одна характеристика, которая окажется важной при трудоустройстве.
2. Порталы для размещения резюме
После подготовки резюме необходимо его опубликовать. Для этого можно использовать специальные сайты, где ищут потенциальных работников предприниматели и специалисты отделов кадров. Чем больше пользователей используют порталы для поиска вакансий и размещения резюме, тем выше шанс найти хорошее место работы.
3. Поиск актуальных предложений
Порталы для размещения резюме содержат много интересных предложений. Для поиска необходимо зайти в категорию актуальных объявлений. Чтобы выбирать только из актуальных и интересующих вакансий необходимо использовать фильтр по критериям. Он позволяет выбрать предложение по:
- удаленности от места проживания;
- специализации;
- уровню заработной платы;
- типу занятости и другим факторам поиска.
4. Собеседование
Когда соискателя приглашают на собеседование, это значительно приближает его к заключению трудового договора, но при этом важно подготовиться. Для этого необходимо изучить сведения:
- о потенциальном работодателе;
- еще раз прочитайте свое резюме и сформулируйте возможные ответы нанимателя и ответы на них;
- повторите все свои знания и навыки;
- подготовьте, напишите вопросы к работодателю.
В разговоре необходимо быть вежливым, учтивым, при этом проявить максимум профессионализма.
5. Правила трудоустройства
Этот пункт очень важен, особенно для тех, кто устраивается за рубежом. В подобных ситуациях может потребоваться консультация юриста. Каждому соискателю важно прочесть контракт перед подписанием. В случае неоднозначных ситуаций необходимо задать вопросы. При этом вопросы об оплате нельзя считать зазорными. Сумма должна быть полностью прописана, в противном случае работник не сможет предъявить претензии.