Мы не-неумеем, мы не-хотим слышать друг друга. Мне в комментах пишут ровно то же, о чем я писала в статье. То есть не главное услышать другого, главное высказать собственную мысль. В тему, не в тему, неважно. Главное - заявить о себе. Не очень понятно, что таким комментаторам мешает завести собственный блог и самовыражаться там, но в половине их реплик так и слышится "на его месте должен был быть я!!!"
Возможно, это от собственной недохваленности, когда "и хочется, и колется, и мама не велит". И от собственного оттоптанного самолюбия, когда самоутверждаться можно только об других, потому что "молодец среди овец, а на молодца сам овца"... И проблема здесь не в умении что бы то ни было делать (слушать, слышать, понимать), а в осознании себя.
Мы устали от тотального неуважения. Не уважают нас (не буду уточнять кто, а то Дзен забанит), не уважаем мы. Кто из мести, кто потому, что по-другому уже не умеет. Или даже не знает, что по-другому может быть.
Разорвать порочный круг можно только начав с самого себя, но у многих ли есть силы? Я знаю два пути. Первый быстрый, но болезненный: признать самому себе, что самооценка ниже плинтуса, и с этим нужно что-то делать. Да, полжизни уже прожито зря, но еще не все потеряно. Признавать это больно, но зато потом мир меняется как по мановению волшебной палочки. Второй путь - безопасный, но долгий. Это овладение навыками переговоров, которые позволяют любую, даже самую острую мысль, облечь в приемлемую для окружающих форму.
Так что WEF не зря назвал этот навык одним из важнейших к 2025 году
Еще по теме: Международный экономический форум назвал 15 навыков, актуальных к 2025 году. По степени убывания важности это: Аналитическое мышление и инновации , Активное обучение и выстраивание стратегий для обучения , Комплексное решение проблем , Критическое мышление и анализ , Креативность, оригинальность, инициативность , Лидерство и социальное влияние , Использование, мониторинг и контроль технологий , Программирование и дизайн , Стрессоустойчивость и гибкость , Рассуждение, решение проблем и генерация идей , Эмоциональный интеллект , Устранение неполадок , Сервисная ориентация , Системный анализ и оценка , Убеждение и ведение переговоров .
