Человек - существо социальное. Мы чувствуем необходимость общаться с другими. Мы не хотим чувствовать себя брошенными, исключенными, одинокими. Мы хотим близости, мы хотим быть частью сообщества, нам нужны отношения с другим человеком.
Нам нужны хорошие и ценные отношения как в личной, так и в профессиональной жизни. В долгосрочной перспективе мы мало что сможем сделать в одиночку. Приятно иметь вокруг себя настоящих друзей и добрых людей. Как правило, мы стремимся к контакту и работе с людьми, которые нам нравятся.
Мы подсознательно выбираем приятных, приветливых, вежливых и отзывчивых людей. Различные исследования показывают, что такие люди живут лучше и более успешны.
Джефф Хейден, автор книги «Миф о мотивации. Как играть на победу» считает, что ключ к лучшему взаимопониманию с другими и налаживанию более прочных связей с другими часто НЕ делать определенные вещи. Он указывает на несколько примеров такого поведения, которые нам не понравятся. Итак, давайте посмотрим, чего не делают любимые люди.
Как построить лучшие отношения? Чего не делают приятные люди.
① Они мало разговаривают
Этот совет может показаться странным, потому что мы ассоциируем близких людей с людьми открытыми и общительными. Однако любимые люди предпочитают слушать и позволять другим выражать себя.
- Они знают то, что знают, и предпочитают узнавать то, что знают другие.
- Они активно слушают и задают вопросы.
- Они спрашивают и проявляют неподдельный интерес к человеку, с которым разговаривают.
Им любопытно, и им важно, что кто-то говорит, что он думают и что испытывает. Это заставляет людей, с которыми они общаются, чувствовать себя важными, ценными и любимыми.
Это, в свою очередь, заставляет их чувствовать себя хорошо в присутствии таких людей.
② Они не обвиняют других
Когда случается что-то плохое или что-то идет не так, мы иногда пытаемся найти виноватых в произошедшем. Мы чувствуем, что перекладываем ответственность за данную ситуацию на кого-то другого. Нам легко винить других в своих проблемах.
Один из принципов лидерства - во всем виноваты вы. Это правило касается и нашей жизни. Речь идет не о роли жертвы, «мальчика для битья», который всегда берет ее на себя. Дело в том, что если что-то пойдет не так, вместо того, чтобы терять энергию и обвинять других, возьмите ответственность на себя.
Подумайте, что можно сделать лучше в следующий раз, чтобы подобная ситуация не повторилась. Сосредоточьтесь на поиске решений и улучшении. Сделайте выводы, чтобы работать лучше и умнее в будущем. Этот подход ценится другими и делает нас лучше воспринимаемыми и очаровательными.
③ Они не пытаются произвести впечатление на других
Мало кто из нас любит высокомерных и возвышенных людей. Людей, которые считают себя единственными в своем роде. Если хвастаться своими достижениями, тем, что у нас есть или кем мы являемся, вряд ли получится привлечь много последователей.
Людям могут нравиться наши вещи и то, что у нас есть, но это не значит, что мы им нравимся. Настоящие отношения основаны на чем-то более существенном, чем материальные объекты. Если вы хотите построить прочные отношения, не пытайтесь произвести впечатление на других.
④ Они не мешают другим
Если кто-то что-то говорит, дайте ему закончить мысль. Перебивать других просто грубо. Кроме того, когда мы кого-то прерываем, мы сразу же посылаем сигнал, что нас не очень интересует то, что он хочет нам сказать.
Нас больше волнует то, что мы хотим сказать. Даже если вы не согласны с кем-то, вместо того, чтобы перебивать его, лучше терпеливо выслушать, а затем отвечать на сказанное. Если вы хотите, чтобы вас больше любили, слушайте, что говорят другие, и не перебивайте, когда они что-то говорят.
⑤ Они не пытаются контролировать других
У некоторых людей есть склонность и желание контролировать всех, кто их окружает. Таким образом, иногда они хотят создать более позитивное и сильное представление о себе.
Часто, к сожалению, эта чрезмерная потребность в контроле над другими влияет на людей, которые обладают определенной властью и занимают различные руководящие должности. Начальник, который контролирует каждый шаг своих подчиненных, потому что не доверяет им, - лишь один из примеров.
Фактически, мы должны прежде всего контролировать себя. Люди, которые пытаются указывать другим, что им делать, как они должны думать, что чувствовать, своим отношением показывают, что они верят, что их взгляды и взгляд на мир важнее и лучше, чем у других людей.
Людям не нравится, когда ими управляют. Они хотят влиять на принятие решений и иметь возможность делать свой собственный выбор.
Хотите нравиться людям больше? Вместо того, чтобы говорить кому-то, что делать, спросите, как вы можете помочь им сделать то, чего они хотят достичь.
⑥ Они не отчитывают других
Чем больше мы знаем и чем больше мы имеем опыта, тем сильнее мы склонны выражать свое мнение и суждения. Мы понимаем, что знаем друг друга лучше, знаем больше и стараемся рассказать все, что знаем.
Некоторые из нас имеют тенденцию критиковать и поучать других людей. Проповедовать и давать оценку. Об этом часто говорят твердым тоном, который не может вызвать возражений.
Возможно, вы многого достигли в своей жизни, но, если вы хотите нравиться, не принимайте людей как должное. Вам будет лучше, когда они будут чувствовать себя в вашей компании так, будто сами могут сделать что-то великое, и вы можете им в этом помочь.
⑦ Они не зацикливаются на прошлом
Прошлое ценно тем, что из него можно извлечь уроки для будущего. Наверное, все мы совершали какие-то ошибки или неудачи в своей жизни. Стоит учиться на своих неудачах, а затем отпустить и продолжить жизнь.
Если кто-то когда-либо совершил ошибку, постарайтесь понять и не возвращаться к тому, что было.
Если вы хотите построить отношения и укрепить связи, не сосредотачивайтесь на своих прошлых ошибках. Сосредоточьтесь на настоящих и будущих планах.
Заключительные замечания
Вот чего нельзя делать, если хотите больше нравиться людям. Конечно, как всегда, легче сказать, чем сделать, но несколько моментов, на которые указывает Джефф Хейден, могут помочь вам построить лучшие отношения с другими людьми, а также установить более ценные и многочисленные контакты.
Читайте на блоге: По каким качествам и признакам можно распознать хорошего человека.
В долгосрочной перспективе нет ничего хорошего в том, чтобы оставаться одиночкой. Лучше иметь рядом близких и дружелюбных людей. Конечно, также важно быть в гармонии с собой в общении с другими. Не пытайтесь притвориться тем, кем вы не являетесь.
В отношениях с другими людьми постарайтесь узнать больше о том, кто они есть, что для них важно, какими ценностями они руководствуются, каковы их амбиции и потребности. Узнайте, что есть общего у вас. Исходя из этого, вам будет легче решить, можете ли вы как-то помочь человеку и хотите ли вы, чтобы он играл большую роль в вашей жизни.