При устройстве на работу нередко стали использовать проверку на полиграфе. Имеет ли право работодатель таким образом проверять честность работника, и может ли работник от такой проверки отказаться?
Процедура проверки на полиграфе необходима работодателю для получения достоверных сведений о личности тестируемого. Например, при устройстве на ответственную должность, либо проверке на финансовую чистоту внутри компании. Причин, на самом деле, может быть много.
Современное законодательство не ограничивает такой способ проверки работников. Единственное, что такое тестирование выходит недёшево для работодателя, для него необходимо нанимать сертифицированного специалиста, либо иметь собственное оборудование.
Считаются ли показания полиграфа точными?
Да, но. Техника невероятно точна, неспроста тестирование проводит исключительно сертифицированный специалист. Но как и любая машина, полиграф ошибается, точнее, человек может его обмануть, обладая определёнными навыками. На сегодняшний день результаты детектора лжи не являются объективным доказательством вины, однако, они довольно широко используются следователями для выработки версии случившегося. Предъявить обвинение исключительно по результатам теста нельзя.
Можно ли просто так начать безотказно проверять свой персонал на правду или ложь?
Работодатель, желающий использовать полиграф в регулярной практике должен закрепить обязательность проведения такой процедуры для своих сотрудников в локальных нормативно-правовых актах. Но даже при наличии такого положения сотрудник не обязан проходить тестирование и в любой момент может отказаться от него абсолютно законно. Возможно, это вызовет массу вопросов со стороны работодателя, но речь сейчас не об этом.
Какие вопросы задают при тестировании на детекторе лжи?
В среднем тестирование состоит из 5-20 вопросов, направленных на выяснение некоторых конкретных обстоятельств, а также общих нейтральных вопросов. Обычные вопросы помогают определить нормальный уровень реакции человека. Формулировка вопросов, как правило, максимально понятна и не двусмысленна, подразумевает чёткий ответ «да» или «нет». Посредством тестирования запрещено спрашивать о личном благосостоянии человека, политическом предпочтении и религии, ибо отказ по этим причинам является подсудным.
Кого тестировать запрещено?
Тестирование на полиграфе подходит далеко не всем. Например, запрещено проверять детей до 14 лет и беременных женщин, людей с психологическими заболеваниями, приступами стресса, граждан, употребляющих алкоголь, наркотики или токсические препараты.
Лучше согласиться на тестирование на детекторе лжи или отказаться?
Решать вам, право отказаться имеет каждый, лишь бы решение было благоразумным. Каким бы ни был результат полиграфа, он не гарантирует 100% точности данных, поэтому взвесьте риски, ситуацию и примите решение.
Удачи!
читайте нас в ВК // телеграм // инстаграм
