Найти в Дзене

Что делать с сотрудниками ГПХ и отчетом СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?

Когда и при каких условиях работники по договорам ГПХ или авторским договорам попадают в отчет СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
В п. 4 отчета СЗВ-М, введенного постановлением ПФР от 01.02.2016 № 83п, четко прописано, что в разделе "Сведения о застрахованных лицах" отражается информация по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые начинают, продолжают и прекращают действовать в отчетном периоде.

Когда и при каких условиях работники по договорам ГПХ или авторским договорам попадают в отчет СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?

В п. 4 отчета СЗВ-М, введенного постановлением ПФР от 01.02.2016 № 83п, четко прописано, что в разделе "Сведения о застрахованных лицах" отражается информация по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые начинают, продолжают и прекращают действовать в отчетном периоде.

Из этого следует:

- В ЗУП 3 важным моментом для данных отчетов является даты начала и окончания договора, указанные в документе Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа (Зарплата – Договоры (в том числе авторские).

- Дата подписания Акта приемки выполненных работ на отражение сотрудника в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ влияния не оказывает.

- Дата выплаты вознаграждения по договору также для отчетов не важна, за исключением одного случая, касающегося формы СЗВ-СТАЖ, когда действие договора начинается в одном отчетном периоде (году), а выплата приходится на другой отчетный период.

- В отчете СЗВ-СТАЖ такой работник будет обозначен кодом ДОГОВОР.