Интересно складываются собеседования в этом возрасте. Опыт есть, а розовых очков уже нет. Сидишь на собеседовании и не понятно часто становится, кто его проходит ты или работодатель, хотя чаще оба.
Не так давно увольнялся и два месяца не мог найти работу. Вакансий хватает, начинаешь читать - не то. Или то, но не так.
Т.е. отсеиваешь уже сам работодателей. Лет 20 назад, пошел бы работать на любую работу по специальности, на которую бы брали с мыслью - поработаю, не понравится и уйду. Обязанности те, зарплата та, но начинаешь добавлять требований к работе сам.
Надо чтобы зарплата была как можно выше, а не средняя. Ты уже понимаешь, что надо сразу устраиваться по верхней планке, а не работать по средней и доказывать что тебе надо платить больше. Уже интересно, чтобы соц пакет был полый, а не половина (в молодости разницы особой нет, до пенсии далеко).
Из 10 вакансий тебе 1 подходит, а не как раньше 8-9. Сам в работе разбираешься и у тебя большая часть работодателей отваливается еще до собеседования.
Куда-то ездить далеко. А чаще это не одна вакансия, а 2-3 в одну засунули, при этом зарплату оставили как для одной. Десятки собеседований было, разговариваешь с работодателем, начинаешь разбираться, что от тебя хотят и уходишь хотят много, а платить много не хотят.
Вот эти все факторы как сложатся, как корону на лоб надвинешь и пошел придирчиво разговаривать. А потом еще оказывается, что куда тебе самому понравилось, половине ты не понравился - без этого никак, ты не идеален.
Вот и получается. что после 40 на мякише тебя не проведешь. Сам по сути виноват, в том что тебе мало что подходит.
Как итог - работу искать сложнее и никуда от этого не деться. После 40 всегда должен быть запас денег на два-три месяца, чтобы искать придирчиво и текущий уровень жизни не страдал.