Многие сталкивались с проблемой получения отказа на желанную должность и задавались вопросом, почему, когда "на первый взгляд", ваши навыки и знания полностью соответствуют требованиям вакансии, вы получили отрицательный ответ.
И так, разберемся, по-порядку.
1. Вы могли посчитать "не таким уж, и важным" требование к опыту работы.
Часто, кандидат с опытом работы, от 6 мес. до 1,5 лет, откликается на вакансию с требованием от 3-х лет. Новичку, проработав где-то пол года, кажется, что он профессионален, и способен на многое. К сожалению, это не всегда так. Опыт работы подстраховывает работников, и дает возможность иногда действовать интуитивно. Интуиция, в свою очередь, формируется благодаря прожитому опыту и полученных в ходе этого навыков и уроков.
2. Ваше образование.
Сейчас выпускники ВУЗов последних 2- лет, сетуют на то, что получили, не востребованную должность. Еще лет 5-6 назад, профессия бухгалтер, казалась умирающей. В то время, можно было услышать, что эта профессия, станет полностью автоматизированной или роботизированной.
Частично должность стала упрощенной, благодаря новым технологиям. Но специалист с экономическим образованием, разбирающейся во всех тонкостях бухгалтерского дела, остается одним из самых востребованных специалистов.
3. Компетенция и профессионализм кадровика. Или, того, кто просматривал ваше резюме.
И так, ваш опыт работы и образование полностью соответствует требованиям вакансии. Почему же отказ?
Ваше резюме может просто не дойти до работодателя, если, "кадровик" увидит конкуренцию в Вас. ("Кадровик" в организации не всегда профессионал, специалист по кадрам, иногда это может быть обычный секретарь, или бухгалтер, менеджер, которому поручено найти себе "коллегу")
У молодой и красивой девушки с образованием и опытом работы, будет намного меньше шансов попасть в организацию, если ее резюме просматривает закомплексованная и неудовлетворенная женщина. Также и молодому мужчине с необходимыми навыками и амбициями, будет сложнее пробиться, если его резюме будет просматривать мужчина, неудовлетворенный своими успехами в организации, и увидящий в потенциальном кандидате конкуренцию для себя.
В этих случаях, девушкам можно посоветовать ставить фотографии в резюме скромнее. Возможно в офисе, за рабочим местом, в белой рубашке. Это то, что поможет создать более серьезное представление о вас.
А мужчинам, в свою очередь, возможно не так красочно описывать свои успехи в резюме, уже пройдя первое собеседование, доложить о своем профессионализме и результатах руководителю.