Слишком часто нам приходится сталкиваться с непростыми ситуациями во взаимоотношениях с коллегами по работе. Как правило, один человек, но обязательно найдется, который будет то и дело всячески стараться поддеть вас.
Каждый из нас может по-разному реагировать на данное к себе отношение, кто-то упорно вступает в конфликт, решая проблему с помощью своей агрессивности и отпора, другие же ведут себя молча или же вовсе не реагируют.
Но есть ещё одна категория, которая пытается устранить конфликт с помощью вышестоящего руководства, но слишком часто, такой метод не всегда приводит к нужному результату, иногда после такого, отношения наоборот только лишь ухудшаются.
Но как, всё же можно попытаться самостоятельно разрешить конфликтную ситуацию, не вмешивая никого из ближайшего окружения?
1.Постараться мирно поговорить
Да, в самую первую очередь, нужно всё же попробовать поговорить с человеком, выяснить, что его именно не устраивает, в чём причина его напряженного к вам отношения, вы должны быть открытым для любого последующего ответа, стараясь в процессе общения найти устраивающие каждую из сторон необходимые методы и компромиссы.
2.Не отвечать на провокации
Когда разговоры не помогают, и человек продолжает негативно действовать против вас, ни в коем случае не попадайтесь на эти уловки, займите тактику полного игнорирования, делайте вид, что вас это совсем не касается и всячески не задевает, не проявляя к этому ни малейшего своего интереса.
Но если вы будете отвечать тем же, строив козни против своего оппонента, то конфликт станет мигом набирать обороты с бешеной скоростью, и тогда не факт, что вы сможете удержать своё положение, когда в конфликте будет задействовано вышестоящее руководство.
Будьте умнее, не уподобляйтесь тому, кто просто пытается вас выжить.
3.Все претензии -за пределами
Если вы всё же боитесь потерять своё место работы, но и негативное отношение со стороны коллег терпеть тоже больше не в состоянии, попробуйте вывести их на общение за пределами фирмы или же предприятия, да и просто любого места где вы на данный момент работаете.
Попробуйте доходчиво всё разъяснить, в абсолютно неформальной для всех обстановке. Конечно в таком формате можно повысить голос, общаться более вспыльчиво и эмоционально, но помните, это не выход, не доводите до негативных последствий, во всём должна быть своя прекрасная середина.
4.Методом от обратного
Можно конечно, пойти и совершенно другим путём, если вы не слишком упрямы и горделивы, есть шанс попробовать позвать коллектив на совместное времяпрепровождение или отметить какой-либо праздник вместе.
Будьте максимально естественны, если даже ваш недруг согласится тоже пойти, постарайтесь вести себя так, чтобы ничего неприятного впоследствии всё же конечно не произошло. Постарайтесь расслабиться и отдыхать, общайтесь с каждым из всех одинаково, не разделяя на плохих и хороших.
При любом раскладе, вы всё равно останетесь человечным, а если после всего человек продолжает не идти к вам на контакт, то это уже далеко сугубо не ваша проблема🤷♀️
5.Авторитет
Покажите другим на что вы способны, раскройте все свои навыки и владения в нужном деле, иногда нам помогает элементарно не просто перекричать человека, а затмить его своими знаниями и умениями.
Старайтесь на благо себя, уважайте своё состояние, поддерживайте образ сдержанного и воспитанного человека. Ведь случается так, что когда вы полностью превосходите своего оппонента, ему становится больше неинтересно цепляться по пустякам к вам, не получая ни малейшей негативной реакции.
Как всё же показывает жизненный опыт многих моих знакомых, не смотря на попытки сближения и выяснения таких положений, лишь только некоторым удавалось успешно найти компромиссы и в дальнейшем спокойно вместе работать.
В этом деле конечно зависит многое не только от нас самих и нашего поведения, но и непосредственно от желания того самого, второго в конфликтной ситуации человека.
Суровая правда, но есть люди, которые ни в какую не стараются всё уладить и прийти к мирному взаимоотношению, у них просто физически не получается это сделать, как бы кто действительно хорошо не старался...
Поведенческая психология в наших, рабочих отношениях позволяет сделать определенные выводы и прийти к своему теоретическому соглашению, но на деле, всё может оказаться далеко уж не так просто, где впоследствии понадобится приложить наибольших усилий для наведения установленного порядка 🤝🤗